ENGAGE - Phương thức dẫn đến thành công bền vững

Thành công không bao giờ là kết quả của sự may mắn thuần tuý và cũng không có khuôn mẫu chung nào cho mọi thành công. Song Francisco Marconi, giám đốc chiến lược của hãng tin Associated Press (Mỹ), đã hoá giải bí quyết thành công bền vững qua một công thức với tên gọi ENGAGE.

Theo Marconi, công thức này có thể nhân rộng và áp dụng đối với mọi cá nhân. Bí quyết này là sự tổng hoà các yếu tố: tiềm năng, mục đích và những người xung quanh bạn. Theo thuật giải này, bạn cần đầu tư nhiều thời gian hơn cho những việc thực sự quan tâm để đạt được kỳ vọng trong cuộc sống và sự nghiệp.

ENGAGE là một quá trình gồm 6 bước để khám phá đâu là động cơ thúc đẩy bạn đi đến thành công trong sự nghiệp. Nhiều người bế tắc trong sự nghiệp vì họ coi tư duy chiến lược như việc biết đâu là mục đích của mình hay những giá trị nào thúc đẩy mình chỉ là "một kỹ năng mềm”. Họ không đề ra sự ưu tiên.

Thực tế, tư duy chiến lược chính là chìa khoá giúp các doanh nhân khởi nghiệp thành công, các giám đốc điều hành thăng tiến và các chính trị gia được bầu chọn. Chắc chắn bạn có thể tiến xa trong sự nghiệp mà không theo khuôn mẫu này. Song nếu bạn muốn đạt những điều tốt nhất, ENGAGE hứa hẹn là "mật mã” thành công mà bạn có thể tham khảo thực hiện:

E: Explore your meaning (Tìm ra ý nghĩa cuộc sống của bạn)

"Dù bạn nghĩ bản thân có hay không thể - bạn đều đúng” - Henry Ford.

Hãy nghĩ điều gì quan trọng đối với bạn. Đâu là ý nghĩa cuộc đời? Đôi khi chúng ta không nhận ra những giá trị của mình, đó là những gì xác định và thúc đẩy chúng ta và qua đó là niềm tin của chúng ta vào tương lai.

Nếu bạn không đồng hành với những giá trị, thì những niềm tin về sự hạn hữu dễ dàng xâm chiếm bạn: Tôi không đủ thông minh. Tôi không có đủ nguồn lực. Tôi không ở trong môi trường sáng tạo. Song thực tế bạn là yếu tố X trong công thức này. Nếu bạn thay đổi tư duy, bạn sẽ thay đổi chính bản thân.

Đâu là bước đầu tiên để khám phá ý nghĩa của bạn? Hãy nhận diện ba yếu tố cốt lõi hàng đầu, sau đó xác định những bước bạn có thể thực hiện mỗi tuần để hiện thực hoá giá trị đó. Bạn đề cao tính sáng tạo? Hãy dành thời gian cho công việc này. Bạn thích mạo hiểm? Hãy đến thăm mỗi tuần một nơi mới.

N: Narrow your goals (Thu hẹp các mục tiêu của mình)

Vào năm 1961, khi cựu Tổng thống Mỹ John F. Kennedy công bố Mỹ sẽ đưa con người lên mặt trăng vào cuối thế kỷ 20, nhiều người khi đó đã nghĩ đó là việc làm không tưởng. Song nếu không có mục tiêu đầy tham vọng của tổng thống Kenney, thì khó có thể biết, liệu Neil Armstrong có thể đặt chân lên mặt trăng tám năm sau đó.

Khi bạn biết điều mình coi trọng, đây là lúc để đề ra các mục tiêu. Hãy đặt ra các mục tiêu rõ ràng. Hãy viết chúng ra. Song điều thậm chí quan trọng hơn nhận diện các mục tiêu và viết chúng ra là biết những gì bạn sẽ không làm. Hãy học cách nói không. Một yếu tố then chốt để đạt mục tiêu của bạn là lựa chọn thời gian sao để phần lớn năng lượng của bạn dành cho việc đáng để tâm.

G: Generate a plan (Lên kế hoạch)

"Một mục tiêu mà không có kế hoạch thì chỉ giống như là một ước nguyện” - Antoine de Saint-Exupery

Theo giáo sư Lauren Rivera thuộc Trường Quản lý Kellogg, các nhà quản lý có xu hướng tuyển những ứng cử viên mà họ tin có thể trở thành bạn. Quá trình tuyển nhân viên không chỉ là tìm người có kỹ năng phù hợp với công việc mà còn là tìm nhân sự phù hợp với văn hoá của công ty. Nói cách khác, người ta tin những người mà họ nghĩ có nét tương đồng với mình.

Nếu người có thể giúp bạn biến các mục tiêu của thành hiện thực, hãy tự tiến hành nghiên cứu. Họ có những đặc điểm, hành vi và mối quan tâm nào chung với bạn? Những thói quen gì bạn có thể học hỏi và làm theo họ? Những người thành công biết cách hoà nhập vào môi trường mà họ mong được tham gia.

Bước đầu tiên để lập lên một kế hoạch? Hãy dành thời gian để tập trung những nỗ lực cho những người và những gì mình quan tâm.

A: Anticipate roadblocks (Lường trước những khó khăn)

"Bất cứ ai cũng có một kế hoạch trước khi bị đấm vỡ mồm” - Mike Tyson 

Bạn đã xác định địa điểm mình muốn đến và làm thế nào đến đó. Bạn đã sẵn sàng xuất phát. Song dù bạn có lên kế hoạch kỹ lưỡng như thế nào thì bạn vẫn có thể gặp những trở ngại trên con đường mình đi.

Khi 20 tuổi, Benjamin Franklin đã xây dựng một kế hoạch cá nhân nhằm đạt được "sự hoàn hảo về phẩm hạnh". Công việc này bao gồm thiền, ăn và uống kiêng khem, phi sắc dục.

Trong hồi ký, Franklin giải thích, lộ trình này đã góp phần tạo nên thành công của ông trong vai trò một chính trị gia, nhà ngoại giao và chính khách. Tuy nhiên, ông cũng nhận ra, mình cần một kế hoạch có sự mềm dẻo, linh hoạt cần thiết để giúp bản thân có thể vượt qua bất kỳ trở ngại ngoài dự kiến.

Những trở ngại này có thể do yếu tố con người, hoàn cảnh hay những niềm tin giới hạn của chính mình. Chúng còn có thể là những nhiệm vụ bạn phải hoàn thành để đạt được một mục tiêu. Tuy nhiên, để học cách tiên liệu và vượt qua những khó khăn này, đầu tiên bạn cần phải tháo gỡ yếu tố con người hay nhiệm vu khó khăn nhất.

Đối mặt với một nhiệm vụ khó khăn hay trở ngại khác có thể không giống như gì bạn nghĩ. Ví dụ, bạn có thể bắt đầu bằng tư duy tích cực. Theo Mayo Clinic, tư duy tích cực giúp bạn giải quyết những tình huống đầy căng thẳng, giảm thiểu những tác hại của stress đối với sức khỏe.

Làm thế nào để bắt đầu tiên lượng những trở ngại? Hãy chia các mục tiêu của bạn thành các bước. Ví dụ, khi bạn muốn thăng tiến, bạn cần hai mục tiêu: hoàn thành một dự án quan trọng và tìm được các khách hàng mới. Sau đó, hãy xét đến những gì biến cố có thể phát sinh: lỡ thời hạn, chỉ tìm được một khách hàng mới...

G: Gain persistence (Bền bỉ)

"Nếu bạn muốn đạt điều gì đó mà bạn chưa từng có thì bạn cần phải sẵn sàng làm những gì bạn chưa từng làm” -  Thomas Jefferson 

Album âm nhạc đầu tiên Virgin Records xuất khẩu sang Mỹ chỉ đạt được thành công vì một cơ may. Giám đốc điều hành hãng Atlantic Records tình cờ nghe album này đúng vào lúc ông đang ngồi cùng với giám đốc phim William Friedklin, người đang tìm kiếm một bản ghi âm mới cho dự án mới nhất của mình The Exorcist. Đó là sự may mắn? Đúng, song nhà sáng lập của Virgin, Richard Branson, cũng đã phải dành nhiều thời gian để thuyết phục Atlantic tin, hãng này nên phát hành đĩa hát này.

Theo Branson, những người luôn muốn chọn giải pháp an toàn hiếm khi thành công. Mặt khác, những người cho mình là may mắn cũng thường là những người sẵn sàng chấp nhận những rủi ro lớn nhất.

Theo đuổi ước mơ là một công việc gian nan. Làm thế nào để tránh bị kiệt quệ? Các nhà tâm lý nghiên cứu về sự mềm dẻo nhận thức cho rằng câu trả lời nằm ở sự cởi mở đón nhận những biến cố bất ngờ, thậm chí chỉ là việc thử ăn ở một nhà hàng mới, gặp gỡ những con người mới hay khám phá một sở thích mới.

Nói cách khác, hãy nhìn ra vượt ra ngoài những thói quen hàng ngày của bạn. Hãy chấp nhận rủi ro, vượt lên hoàn cảnh, đem lại cho mình những yếu tố đầu vào mới. Như nhà tâm lý Ben Fletcher lý giải: "Cuộc sống của con người hoàn toàn có thể thay đổi bằng cách đi theo một con đường thay đổi đôi chút”.

E: Elevate yourself (Đánh giá bản thân)

"Hãy dùng trí óc để đối xử với chính mình và hãy dùng trái tim để đối xử với người khác” - Eleanor Roosevelt 

Nhà tâm lý Abraham Maslow cho rằng, hai trong những nhu cầu thiết yếu cơ bản nhất của con người là nhu cầu thuộc quyền sở hữu và nhu cầu được cảm kích. Nếu bạn áp dụng thuật ENGAGE, bạn sẽ sớm tìm ra chính mình ở vị trí lãnh đạo với cơ hội đáp ứng những nhu cầu này ở những người khác.

Đây là công việc không dễ dàng song để trở thành lãnh đạo, người truyền cảm hứng cho mọi người không đòi hỏi những cử chỉ to tát, ngoài việc dành sự chú ý, nói lời cảm ơn, ghi nhận công việc người khác đã làm. Một lời khen ngợi chân tình có thể truyền cảm hứng cho những người khác.

Không phải ngẫu nhiên Bill Clinton thừa nhận, trưởng băng nhạc trường trung học cũ của ông không chỉ giúp ông trở thành một nhạc công saxophone mà còn là một nhà lãnh đạo. Hay Ronald Reagan đã chọn viết một lá thư ngỏ lay động cho nhân dân Mỹ vào năm 1994 sau khi được chẩn đoán mắc căn bệnh Alzheimer. Tổng thống Obama sau khi đọc cuốn sách "Life of Pi” (Cuộc đời của Pi) của nhà văn Yann Martel đã gửi thư cảm ơn đến nhà văn này để khen ngợi cách dẫn chuyện và thông điệp có sức lan truyền mạnh mẽ mà Martel đem đến cho bạn đọc.

Bạn có thể bắt đầu đánh giá bản thân như thế nào? Hãy bắt đầu tỏ lòng biết ơn người đã giúp bạn hay người đã có ảnh hưởng tích cực đến định hình cuộc sống của mình. Việc tỏ lòng kính trọng sẽ truyền cảm hứng cho người khác và xây dựng nên tầm ảnh hưởng.

Hy vọng, E.N.G.A.G.E. sẽ giúp bạn phác hoạ những trải nghiệm thúc đẩy "tư duy thành công”. Tuy nhiên, công thức này không phát huy trừ phi bạn thực hiện. Tiềm năng của bạn đang chờ để được khai phá!

 (Cafef)

>> Tại sao thái độ quan trọng hơn là IQ?

Bà chủ lạp xưởng tham vọng cạnh tranh với McDonald's

Cảnh hàng trăm khách xếp hàng khi thương hiệu Mỹ đổ bộ vào Việt Nam gần 2 năm trước đã thôi thúc ước mơ khởi nghiệp với đặc sản quê hương của chị Ngô Thị Xuân Đến.

Sinh năm 1977 tại vùng đất Thủ Thừa (Long An), chị Ngô Thị Xuân Đến từ lâu đã tâm đắc với đặc sản lạp xưởng quê hương. Suốt 20 năm làm việc, kinh doanh tại TP HCM, mỗi lần về quê chị lại thấy tiếc cho món ngon quê nhà khi chưa được nhiều người biết đến. Ngược lại, ở thành phố, những món ăn nhanh nước ngoài lại du nhập ngày một nhiều.

"Khi cửa hàng đồ ăn nhanh McDonald's đầu tiên được khai trương tại TP HCM, hàng trăm người đã xếp hàng đợi hàng tiếng đồng hồ chỉ mua một ổ bánh, trong khi bánh mì Việt, vốn được ca ngợi là món đường phố ngon nhất nhì thế giới lại lép vế. Tại sao sản phẩm nổi tiếng của Việt Nam lại lép vế trên sân nhà? Câu hỏi khiến mình suy nghĩ", chị kể lại.

Chị Ngô Thị Xuân Đến (ảnh nhỏ) mong muốn đặc sản quê hương có thể cạnh tranh sòng phẳng với những món fast-food ngoại nhập.

Suy nghĩ đó cùng niềm tự hào về đặc sản lạp xưởng quê hương đã khiến chị Đến nung nấu ước mơ đưa sản phẩm này thành món ăn nhanh quen thuộc tại Việt Nam, thậm chí cạnh tranh sòng phẳng với những món fast-food đổ bộ từ nước ngoài.

Làm công việc liên quan đến kinh doanh suốt nhiều năm, chị biết rõ để một sản phẩm nguội, chưa có danh tiếng thâm nhập thị trường là điều không dễ, khi thị trường có quá nhiều sản phẩm tương tự đã định vị trong thói quen của người tiêu dùng. Trăn trở nhiều ngày, chị Đến cho rằng những thứ ăn kèm, gia vị sẽ quyết định thành công của sản phẩm. Nữ doanh nhân quyết định khởi đầu với món bánh mì kẹp lạp xưởng, kết hợp với rau muống ngâm chua ngọt và nước sốt đặc chế riêng.

Để tập trung khởi nghiệp, chị quyết định thôi công việc hiện tại đồng thời tham gia một số diễn đàn học làm giàu trực tuyến để hiện thực hóa ý tưởng kinh doanh. Cuối tháng 9/2014, với số vốn ban đầu khoảng 15 triệu đồng, chiếc xe bánh mỳ kẹp lạp xưởng đầu tiên được chị khai trương tại một góc phố Sài Gòn.

Trong nhiều lợi thế sẵn có, chị Đến cho rằng việc chủ động được nguồn lạp xưởng tươi, có nguồn gốc rõ ràng sẽ giúp mô hình tiếp cận nhanh với người tiêu dùng. Ngoài ra, với vốn đầu tư ban đầu không quá lớn, ưu thế cạnh tranh của sản phẩm trên thị trường cũng không nhỏ. "Mình rất kỳ vọng món ăn nhanh Việt trong đó có sản phẩm của mình sẽ cạnh tranh được với fast-food nước ngoài", nữ doanh nhân hào hứng kể lại.

Tuy nhiên, chỉ sau 2 tháng kinh doanh, nhiều vấn đề đã xảy ra ngoài dự tính của bà chủ tuổi 40, trước hết là sự cạnh tranh gay gắt với các xe bán bánh mỳ lưu động giá rẻ chất lượng không được kiểm soát. Chỉ cần một diện tích chưa đầy 2m2 tại vỉa hè nhưng để tìm thuê được vị trí mới, mở rộng thành chuỗi là khó khăn không nhỏ.

Sản phẩm được đánh giá là khác biệt nhưng cũng nhanh chóng bị cơ sở khác làm nhái. Ngoài ra, đội ngũ nhân viên phần đông là sinh viên làm việc bán thời gian nên không ổn định, kinh nghiệm kinh doanh, khả năng quản lý của chị cũng còn có hạn... "Mình vừa làm vừa loay hoay giải quyết khó khăn ban đầu nên thu nhập gần như không có", chị chia sẻ.

Khó khăn khiến chị quyết định tạm đóng cửa xe hàng, dành nhiều thời gian hơn để tìm kiếm các giải pháp phù hợp cho mô hình start-up. Chị tiếp tục tìm đến các diễn đàn khởi nghiệp để được học kinh nghiệm kinh doanh, tạo lập các mối quan hệ mới và lên kế hoạch dài hơi cho dự án, trong đó xây dựng bộ nhận diện cho sản phẩm.

Đầu năm nay, chị Đến tái khởi động bằng việc khai trương cửa hàng tại quận Phú Nhuận. Lúc này, sản phẩm có tên gọi riêng, có slogan nổi bật dễ nhớ. Lạp xưởng tươi vẫn là nguyên liệu chủ đạo trong món ăn. Do dễ dàng kết hợp và dung hòa với các loại thực phẩm khác nên mỗi tháng chị lại bổ sung thêm vào thực đơn một món mới.

Mô hình kinh doanh mới của chị Đến đã phần nào nhận được thiện cảm của khách hàng.

Ngoài xôi và bánh mì truyền thống, cửa hàng còn có bò bía, cơm cuộn... có giá từ 8.000-22.000 đồng một món. Riêng một số món hot-dog, pizza, hambuger... kết hợp với lạp xưởng tươi chị đang tìm kiếm đối tác để hoàn thiện. Ngoài ra, chị liên kết với một thương hiệu cà phê sạch để phục vụ đa số nhân viên văn phòng - đối tượng khách hàng chính hướng đến. Theo chị, việc "quốc tế hóa" lạp xưởng bằng các món ăn Việt và nhiều quốc gia khác cũng là cách quảng bá đặc sản quê hương nhanh chóng đến với đại đa số người tiêu dùng.

Sau gần 9 tháng kinh doanh trở lại, hiện chị đã mở rộng được 3 điểm bán trong thành phố. Nữ doanh nhân cho biết do chi phí bỏ ra khá lớn nên lúc này, lợi nhuận vẫn chưa đạt kế hoạch đề ra. Dù vậy, cùng với chuỗi cửa hàng, chị dự tính sẽ nâng số lượng xe bán hàng lưu động lên 12 chiếc vào cuối năm nay. Cùng đó, để sản phẩm nhanh chóng mở rộng tại các địa phương chị Đến sẵn sàng nhượng quyền thương hiệu.

Về lâu dài, chị cho biết sẽ lập một quỹ khởi nghiệp để hỗ trợ các bạn trẻ tại quê nhà có khát vọng làm giàu. Theo chị, việc tạo điều kiện để các bạn trẻ trực tiếp tham gia hoạt động kinh doanh và vận hành thực tế trong chuỗi thức ăn nhanh sẽ giúp các bạn hoàn thiện kỹ năng cần thiết khi khởi nghiệp trong tương lai.

Vnexpress 

>> Nghiệp kinh doanh lận đận của bà chủ lò bún 100 tỷ

>> Kỹ sư 9x bán chả cá doanh thu 6 tỷ đồng một năm

>> Cụ bà bán xôi vỉa hè kiếm dư tiền mua nhà mặt phố

 

Từ phá sản thành triệu phú trong 6 tháng

Chẳng ai muốn bị cháy túi hay gặp khó khăn, nhưng đó là phần tất yếu của quá trình. Đặt ra đúng câu hỏi, thực hiện đúng điều cần làm có thể thay đổi mọi thứ. 

Peter Voogd được mệnh danh là người có quyền lực hàng đầu với thế hệ lãnh đạo trẻ sinh sau năm 1980 tại Mỹ. Anh nổi tiếng với thành tích từ phá sản thành triệu phú trong 6 tháng, và cũng là tác giả cuốn sách cùng tên (6 Months to 6 Figures). Peter cũng là nhà sáng lập Học viện Game Changers và đã đào tạo hơn 4.500 doanh nhân. Trên Entrepreneur, anh đã chia sẻ những bí quyết giúp mình vượt qua giai đoạn đen tối nhất.

Là doanh nhân, chúng tôi biết cuộc sống là một đường ray đầy rẫy những bất ngờ và thách thức. Khi đang gặp rắc rối, bạn rất khó thấy rõ con đường dẫn tới thành công. Nhưng quan trọng là hãy để tầm nhìn của mình, chứ không phải hoàn cảnh, chỉ dẫn bạn. Hãy trân trọng những thử thách đó. Vì đó chính là lúc bạn hình thành được khát khao với tới cuộc sống tốt đẹp hơn.

Chẳng ai muốn bị phá sản. Chẳng ai muốn gặp khó khăn. Nhưng đó là phần tất yếu của quá trình. Đặt ra đúng câu hỏi, thực hiện đúng điều cần làm có thể thay đổi mọi thứ. Tôi từng vật lộn trong thời kỳ khó khăn nhất - phá sản. Nhưng chỉ 6 tháng sau, tôi đã kiếm được cả triệu USD. Và những điều đã giúp tôi thay đổi cũng có thể giúp các bạn.

Peter Voogd nổi tiếng với câu chuyện vươn lên từ tay trắng chỉ trong 6 tháng. Ảnh: Real Vip Success

1. Luôn luôn rõ ràng 

Sẽ thật dễ dàng ra quyết định một khi bạn đã biết giá trị đích thực của mình là gì. Quay về thời điểm tồi tệ nhất của mình, tôi khi ấy không chịu trách nhiệm với bất kỳ thứ gì cả. Tôi đóng vai nạn nhân, đổ lỗi cho nền kinh tế, cho công ty, cho việc thiếu tài nguyên và địa điểm không phù hợp.

Nhưng sau đó, tôi nhận ra rằng mình đã tập trung vào quá nhiều thứ và điều cần thay đổi chính là bản thân mình. Khi nhận ra điều đó, cuộc sống của tôi đã chuyển từ phức tạp sang đơn giản hơn rất nhiều.

Sự rõ ràng có sức mạnh tối cao. Và nếu bạn muốn có kết quả chưa bao giờ đạt được, hãy hiểu rõ 100% bạn muốn gì. Chỉ khi bạn nhận thức hoàn toàn về thực tại, bạn mới có thể thay đổi nó. Chủ nghĩa tối thiểu hóa luôn là cách tuyệt vời để điều hành doanh nghiệp và quản lý cuộc sống. hãy thoát khỏi mớ bòng bong trong đầu và tìm ra bạn là ai, bạn muốn gì và phải hy sinh những gì để đạt được mục tiêu. 

2. Tự tin 

Sự bất an sẽ hủy hoại bạn. Trong khi đó, tự tin thực sự sẽ đưa bạn lên tầm cao mà rất ít người có thể với tới.

Khi bắt đầu làm rõ mọi chuyện, bạn sẽ thấy những đều thú vị xuất hiện. Nó sẽ làm bạn cảm thấy tự tin. Nếu không có sự tự tin này, bạn sẽ luôn tìm thấy cách thất bại mà thôi. Mọi thứ bạn hoàn thành đều dựa trên sự tự tin và khả năng biến nó thành hiện thực. Mục tiêu càng cao, thách thức sẽ càng lớn.

Bạn phải nhận ra khi theo đuổi những mục tiêu lớn nhất, các thách thức sẽ xuất hiện. Chúng ở đó để kiểm nghiệm cá tính và niềm tin của bạn, để xem liệu bạn có nghiêm túc với các mục tiêu hay không. Những người có niềm tin sắt đá nhất sẽ luôn chiến thắng.

Khi hiểu rõ những việc cần làm, tôi cảm thấy hưng phấn và đầy năng lượng. Những ngày đó, sự an toàn duy nhất tôi có chỉ là niềm tin vào bản thân và khả năng hiện thực hóa nó mà thôi. 

3. Thay đổi vòng ảnh hưởng của bạn 

Rồi bạn sẽ có lúc nhận ra ai là những người thực sự có ảnh hưởng đến mình, ai không bao giờ và ai luôn luôn làm được điều đó.

Một khi đã nhận ra mình là ai và mình muốn gì, bạn cần đánh giá lại Vòng Ảnh hưởng của bản thân. Người bạn hay giao thiệp sẽ là người bạn trở thành sau này. Phương pháp "hình mẫu" vẫn chưa được tận dụng triệt để xong xã hội ngày nay. Vì vậy, có một hình mẫu để noi theo là cực kỳ quan trọng. Họ sẽ giúp nâng cao các chuẩn mực cho bạn và không để bạn tự mãn. Họ sẽ khai sáng suy nghĩ cho bạn do đang chơi ở mức độ cao hơn. 

Hãy nhớ:

Nếu chơi với 5 người tự tin, bạn sẽ là người thứ 6.

Nếu chơi với 5 người thông minh, bạn sẽ là người thứ 6.

Nếu chơi với 5 triệu phú, bạn sẽ là người thứ 6.

Nếu chơi với 5 kẻ ngốc, bạn sẽ là người thứ 6.

Nếu chơi với 5 kẻ cháy túi, bạn cũng sẽ là người thứ 6.

Điều này khó mà tránh được.

Đây chỉ là một khái niệm đơn giản, nhưng có thể tạo ra sự khác biệt lớn với thành công của bạn và cả công ty. Chẳng có cách nào nhanh hơn để gia nhập top 5% trong ngành công nghiệp nhanh hơn thế này đâu. Thế mà phần lớn mọi người lại chẳng làm điều đó.

Hãy tìm những người trong top, vì bạn sẽ trở nên giống những người bạn dành phần lớn thời gian của mình cho họ. Niềm tin, thái độ và cách sống của họ sẽ lan truyền rất nhanh. Khi bạn nâng tầm những người xung quanh mình, các tiêu chuẩn của bạn cũng sẽ lên theo. 

4. Phác thảo trình tự kết quả lý tưởng 

Mức độ stress bạn gặp phải trong cuộc sống sẽ tỷ lệ nghịch với sự chi tiết trình tự kết quả bạn đặt ra ban đầu.

Nếu không có trình tự và thói quen đúng đắn, sức tăng trưởng dài hạn của bạn sẽ bị ảnh hưởng. Khi tôi biết thành quả của mình đến từ đâu, tôi đã tạo ra "trình tự kết quả' có thể đẩy công ty mình về phía trước. Những động thái có chủ đích là thứ duy nhất sẽ kéo bạn ra khỏi rắc rối. Tôi từng làm việc 60-70 giờ mỗi tuần, nhưng vẫn chẳng có gì thay đổi cho đến khi tôi tự hỏi đâu là 20% hoạt động mình cần tập trung để tạo ra 80% kết quả. Sau đó, tôi sắp xếp lại thời gian biểu theo hướng ưu tiên.

Điều khôn ngoan nhất một người có thể làm là biết chọn điều gì nên loại khỏi lịch trình. Hãy nói "không" nhiều hơn là "có". Đừng làm nô lệ cho chiếc điện thoại. Hãy thiết kế mọi thứ theo phong cách bạn muốn, chứ không phải theo cách tiện cho người khác.

Chẳng có thời điểm nào là tốt nhất để tạo ra cuộc sống lý tưởng cho bản thân đâu. Dù bạn đang gặp rắc rối hay thuận lợi, tôi khuyên bạn hãy luôn luôn thách thức chính mình. Khi có quyết định chính xác bạn muốn trở thành ai, theo tiến trình từng ngày, bạn sẽ bắt đầu kiểm soát được sức mạnh tài chính. Nếu tiếp tục chọn cách tăng trưởng, và ngày hôm nay phải tốt hơn hôm qua, bạn sẽ ngạc nhiên với những gì mình đã làm được. Và bạn sẽ thành triệu phú sớm hơn mình nghĩ đấy.

Theo Vnexpress

5 bí quyết khởi nghiệp của ông chủ Tập đoàn Phú Thái

Qua hơn 20 năm tự khẳng định bản thân trên thương trường, ông Phạm Đình Đoàn - Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Phú Thái đã đưa doanh nghiệp từ một công ty nhỏ với chỉ hơn 10 thành viên, vươn lên trở thành Tập đoàn phân phối - bán lẻ lớn mạnh tại Việt Nam.

Ông Phạm Đình Đoàn được ghi nhận như một hình mẫu doanh nhân tiêu biểu của Việt Nam qua việc ông từng đạt Giải thưởng Doanh nhân Sao Đỏ - giải thưởng dành cho những doanh nhân tiêu biểu nhất Việt Nam với thành tích nổi bật trong kinh doanh và đóng góp cho xã hội. Ông cũng từng được bầu chọn là 50 người Tiên phong năm 2012.