Cựu CEO John Sculley tiết lộ điều quan trọng nhất học hỏi được từ Steve Jobs

Những ý tưởng lớn của tương lai luôn có sẵn cho bất cứ ai sẵn sàng để kết nối những dấu chấm và phóng to chúng được như Steve Jobs.

"Anh sẽ bán nước ngọt cho bọn trẻ trong suốt quãng đời còn lại hay anh muốn có một cơ hội để thay đổi thế giới?”

Đó là câu hỏi nổi tiếng người đồng sáng lập Apple Steve Jobs sử dụng để thuyết phục John Sculley, cựu chủ tịch của Pepsi, để trở thành giám đốc điều hành của Apple vào năm 1983.

Trong khi mối quan hệ giữa Sculley và Jobs rơi vào bế tắc năm 1985 và không bao giờ nói chuyện với nhau nữa, Sculley vẫn để cao Steve Jobs và cũng như nhắc đến ông trong cuốn sách mới của mình có tên "Moonshot!".

Sculley cũng thừa nhận điều quan trọng nhất mà ông học được từ nhà sáng lập thiên tài của Appple chính là “phóng đại”- quá trình Jobs thực hành hàng ngày trong khuôn viên của Apple hoặc Đại học Stanford.

"Khi Steve sẽ nói, 'John chúng ta hãy đi dạo một lát nhé", tôi biết ông ấy đang suy nghĩ theo cách của mình về một ý tưởng mới hay ông đã cố gắng để giải nén sự phức tạp của những ý tưởng đang trong một số giai đoạn phát triển", Sculley viết.

Đầu tiên, Jobs sẽ "thu nhỏ" để có được cái nhìn tổng quan về sự khác nhau của các công ty là gì và những lĩnh vực khác nhau đã hoặc không làm được và sau đó sẽ "kết nối các dấu chấm" - cách thường dẫn ông đến những ý tưởng lớn như Mac.

Tiếp theo, ông sẽ "phóng to" để tìm ra cách đơn giản hóa các ý tưởng và làm cho chúng hấp dẫn hơn với công chúng, Sculley giải thích cho Business Insider.

Sculley nhớ lại một ý tưởng đặc biệt đến với Jobs sau khi ông đến thăm PARC Xerox (Trung tâm nghiên cứu Palo Alto), nơi ông được quan sát chiếc máy tính đồ họa trị giá 25.000 USD và nảy ra ý tưởng: Apple sẽ xây dựng một sản phẩm tốt hơn, dễ sử dụng hơn và sẽ được bán với giá chỉ 2.500 USD.

"Khi Steve Jobs trở lại Apple, ông hoàn toàn bị phấn khích, lâng lâng bởi vì Jobs đã nhìn thấy tương lai," Sculley viết trong cuốn sách của mình.

Khả năng trong việc thu nhỏ sự việc (trong trường hợp này là nhìn ra tiềm năng từ nguyên mẫu chiếc máy của PARC), và sau đó phóng to (ở đây là để tìm ra cách để làm cho nó thân thiện hơn với người dùng), là một phần trong những thứ khiến Jobs và Apple trở nên rất thành công, Sculley nói.

Ông gọi Jobs là một "thiên tài" và "Giám đốc điều hành thành công nhất trên thế giới" - và cho rằng những ý tưởng lớn (như iPod, iPhone, Mac) của tương lai luôn có sẵn cho bất cứ ai sẵn sàng để kết nối những dấu chấm và phóng to chúng được như Steve Jobs.

"Tương lai thuộc về những người nhìn thấy các khả năng trước khi chúng trở nên rõ ràng", ông viết.

Thảo Nguyên

Theo Trí Thức Trẻ/Business Insider

>> Mở tài khoản chứng khoán - Tư vấn Đầu tư Chứng khoán

Vấn đề của start-up Việt: Thiếu kiến thức, lười và quá "ảo tưởng"

Hôm nay 12/5, đã có hơn 1.000 người trẻ tới tham dự sự kiện Under 30 Summit (Diễn đàn Thế Hệ Trẻ) do Forbes Việt Nam tổ chức lần đầu tiên tại thành phố Hồ Chí Minh.

Với chủ đề “Thế hệ Tiếp nối”, diễn đàn tập trung vào thế hệ trẻ, những người sinh ra từ những năm 1970 trở đi. Rất nhiều diễn giả nổi tiếng đã góp mặt tại sự kiện phát biểu, thảo luận cùng nhau về các vấn đề mà thế hệ trẻ đang quan tâm, những cơ hội và thách thức, ước mơ và mục tiêu cùng tầm nhìn lãnh đạo của họ.

Nhận xét về thế hệ trẻ Việt Nam, bà Tôn Nữ Thị Ninh - cựu đại sứ Việt Nam tại châu Âu cho rằng: "Thanh niên Việt Nam phải biết tự trọng và phải có bản lĩnh. Cả triệu thanh niên thiếu tự trọng sẽ tạo nên một xã hội tương lai thiếu tự trọng. Tôi không muốn thế giới nhìn Việt Nam như vậy".

Tại diễn đàn, một chủ đề "nóng" đang được rất nhiều người trẻ quan tâm đó là khởi nghiệp. Ông Trương Gia Bình, sáng lập kiêm chủ tịch tập đoàn FPT cho rằng các bạn trẻ khởi nghiệp thời nay sở hữu nhiều điều kiện tốt hơn ngày xưa rất nhiều. "Hồi xưa, làm tôn thì trở thành sếp tôn, làm máy tính thì trở thành sếp máy tính thôi. Còn ngày nay, tôi nghĩ chúng ta không thể tránh khỏi xu hướng của thế giới đó là Digital".

"Ngày nay, sự sung túc về vật chất đôi khi lại khiến hệ thống giá trị trở nên nghèo nàn. Nhiều khi các bạn chỉ xoay quanh giá trị tiền mà thôi. Tôi tin một dân tộc đã trải qua ngàn năm áp lực bóc lột và vươn lên thì tự khắc sẽ biết mình phải làm gì để tiến bộ", ông Trương Gia Bình nói.

Các diễn giả và khách mời trên sân khấu diễn đàn Thế hệ Trẻ (Ảnh: Forbes Việt Nam)

Cùng nói về khởi nghiệp, anh Đỗ Hoài Nam - CEO của SeeSpace đã nêu lên 3 vấn đề của Startup tại Việt Nam:

- Thứ nhất là các bạn thiếu kiến thức về một doanh nghiệp startup, nên nhà đầu tư khi nói chuyện với các bạn không biết bắt đầu từ đâu.
- Thứ hai, cường độ làm việc của các bạn chưa cao, nhiều bạn tôi thấy vẫn hơi lười.
- Thứ ba, nhiều khi bạn quá "ảo tưởng". Ví dụ các bạn có thể ngồi trên sân khấu này chém ý tưởng lớn cỡ nào đi nữa thì dưới kia sẽ luôn có hơn 200 ý tưởng tốt hơn của bạn. Quan trọng là bạn thực hiện nó như thế nào.

Trong số các diễn giả khách mời còn có Michelle Phan, doanh nhân người Mỹ gốc Việt. Cô đã chia sẻ về con đường từ một người nổi tiếng thế giới mạng trở thành một nhà kinh doanh và thương hiệu mỹ phẩm quốc tế.

Để có được thành công như hôm nay, ngay từ những bước đi ban đầu đã không hề dễ dàng đối với Michelle Phan. Trước khi trở thành một biểu tượng làm đẹp, một doanh nhân thành đạt, Michelle từng có một hành trình dài 7 năm cặm cụi làm từng clip trong studio cũng chính là phòng ngủ của mình. Cùng lúc đó, cô sinh viên Michelle Phan vừa học vừa phải chạy bàn kiếm tiền phụ giúp gia đình.

Michelle chia sẻ: "Giống như các bậc phụ huynh châu Á, mẹ tôi muốn tôi trở thành một bác sĩ. Nhưng bà luôn ủng hộ sở thích của tôi. Tôi nhìn thấy 2 con đường khác nhau: Một là đi theo con đường đã được mẹ tôi vạch sẵn. Tôi sẽ trở thành một bác sĩ và có một cuộc sống ổn định. Hai là đi theo con đường nghệ thuật, tôi không biết điều gì sẽ xảy ra nhưng chắc chắn nó sẽ rất thú vị.
Tôi là một người yêu thích mạo hiểm, vì vậy tôi đã nghe theo tiếng gọi của trái tim. Và tôi đã phải thuyết phục mẹ tôi, đó là điều vô cùng khó khăn. Bà đã khóc rất nhiều..."

Michelle Phan cũng là gương mặt được chọn vào danh sách 30 under 30, lĩnh vực Nghệ thuật và Phong cách của Forbes (Mỹ) năm 2015.

Tháng 2.2015, Forbes Vietnam đã công bố danh sách “30 Under 30” đầu tiên, giới thiệu những người trẻ nổi bật dưới 30 tuổi trong các lĩnh vực khác nhau tại Việt Nam. Danh sách 30 Under 30, cũng như sự kiện Under 30 Summit (Diễn đàn Thế hệ trẻ) là một phần trong nỗ lực của Forbes Vietnam trong việc cổ vũ cho tinh thần khởi nghiệp và lãnh đạo trong giới trẻ Việt Nam.

(Theo Trí Thức Trẻ)

>> Bà Tôn Nữ Thị Ninh: 'Thành công không phải mì ăn liền'