Marissa Mayer (CEO của Yahoo!), Bill Gates (Chủ tịch Tập đoàn
Microsoft), Warren Buffet (Chủ tịch Tập đoàn Berkshire Hathaway),
Martha Minow (Hiệu trưởng Trường Luật Harvard), Katharine Graham (Chủ
biên tờ The Washington Post trong suốt 20 năm), Elon Musk (CEO của
SpaceX, Tesla Motors, Chủ tịch SolarCity), Andrea Jung (CEO của Avon),
Larry Page (CEO của Google). Đâu là điểm chung của những cái tên vốn
được xem là biểu tượng, là người đứng đầu trong lĩnh vực của mình? Câu
trả lời chính là: họ là những người hướng nội.
Hai thuật ngữ “người hướng nội” và “người hướng ngoại” được khai sinh từ thập niên 1920 bởi nhà tâm lý học Carl Jung. Người ta thường cho rằng người hướng nội là thấp kém, là nỗi thất vọng; trong khi những người hướng ngoại, giỏi nói năng, là thông minh và thành công hơn. Thế nhưng, Susan Cain, nhà tâm lý học và là tác giả cuốn sách The Power of Introverts in a World That Can’t Stop Talking, mạnh mẽ tuyên bố: “Không hề có mối liên hệ nào giữa việc “một người giỏi nói năng” với “một người có ý tưởng hay”!”.
Hai thuật ngữ “người hướng nội” và “người hướng ngoại” được khai sinh từ thập niên 1920 bởi nhà tâm lý học Carl Jung. Người ta thường cho rằng người hướng nội là thấp kém, là nỗi thất vọng; trong khi những người hướng ngoại, giỏi nói năng, là thông minh và thành công hơn. Thế nhưng, Susan Cain, nhà tâm lý học và là tác giả cuốn sách The Power of Introverts in a World That Can’t Stop Talking, mạnh mẽ tuyên bố: “Không hề có mối liên hệ nào giữa việc “một người giỏi nói năng” với “một người có ý tưởng hay”!”.
