Bí mật nào phía sau đỉnh núi thành công của người Do Thái?

Người Do Thái thừa nhận rằng: Tất cả mọi người đều thất bại tại một vài điểm nào đó trong cuộc đời của họ là sự thật không thể chối bỏ.

Mặc dù chỉ chiếm 0,02% dân số nhưng người Do Thái lại đại diện cho hơn 10% người trong danh sách Fobes 400 người giàu nhất thế giới, hơn 10% danh sánh CEO của 500 hãng lớn nhất thế giới theo bình chọn của Fortune và khoảng 30% người dành giải Nobel. 

Nhắc đến người Do Thái là nhắc đến sự thành công, vậy họ đối mặt với sự thất bại như thế nào? Người Do Thái thừa nhận rằng: Tất cả mọi người đều thất bại tại một vài điểm nào đó trong cuộc đời của họ là sự thật không thể chối bỏ. Kinh Torah cũng cho rằng, không có con người nào được kỳ vọng trở nên hoàn hảo. 

Thậm chí nhà lãnh đạo Moses của người Do Thái cũng bị cho là mắc sai lầm khi ông đánh vào tảng đá cùng đoàn người của mình để tìm ra nguồn nước thay vì nói chuyện với nó như lời Chúa yêu cầu ông thực hiện. Thông điệp ở đây là: Thất bại chỉ là một phần trong cuộc đời của con người và không có lý do gì để sợ hãi khi nó xảy ra. Điều thử thách đối với mỗi người là cách họ đáp trả lại thất bại: Nó có thể dẫn tới nhiều thất bại hơn hoặc đỉnh cao vĩ đại hơn của sự thành công.

Có 2 điểm cốt lõi trong quan điểm của người Do Thái về sự thất bại gồm: Tránh đổ lỗi và sửa chữa nó. Chính vì xem là một phần cuộc sống nên người Do Thái khuyến khích việc đối mặt với thất bại, không đổ lỗi cho mọi thứ hay người khác thay vì chính bản thân bạn. Bằng cách đổ lỗi chongười khác, bạn sẽ tiếp tục mắc phải những sai lầm tương tự và sau đó lại tự hỏi tại sao mình không bao giờ tiến bộ lên được. 

Vậy người Do Thái sửa chữa sai lầm bằng cách nào? Họ có một quá trình 4 bước được thực hiện hàng ngày hoặc ít nhất là 2 lần một tuần có tên h’eshbon ha’nefesh giúp nhìn sâu vào nội tâm và nhận ra những điểm mạnh, điểm yếu của bản thân:

Nhận ra lỗi lầm và chịu trách nhiệm về nó

"Càng nhiều khôn ngoan càng đi qua nhiều nỗi đau"  (Trích Kinh Ecclesiastes 1:18 )

Bước đầu tiên trong hành trình soi xét lại nội tâm là nhận ra và chịu trách nhiệm với lỗi lầm và từ đó nhận ra những tổn thất tiềm ẩn mà nó tạo ra đối với việc kinh doanh hay cuộc sống của chúng ta. Điều này có ý nghĩa sâu xa về mặt nhận thức. 

Ví dụ, một sai lầm lặp lại phổ biến chính là sự trì hoãn. Đây chính là trở ngại lớn nhất đối với thành công thực sự. Không kể mức độ quan trọng của nhiệm vụ ra sao, nhiều người dường như không bao giờ tự họ đứng dậy để đủ thời gian hoàn thành công việc một cách hợp lý. Họ chần chừ, trì hoãn cho đến khi buộc phải đuổi theo thời gian và chịu áp lực thời hạn công việc. Chính điều này cũng làm gia tăng tình trạng căng thẳng và tức giận. 

Nếu mọi người trung thực với bản thân mình, họ sẽ nhận ra rằng mình đang có vấn đề. Nhưng khắc phục vấn đề lại là điều khó. Để giải quyết được nó, bạn cần hiểu trọn vẹn những tổn thất do việc trì hoãn đang gây ra trên mọi cấp độ. Ngoài ra, hãy xem thói quen chần chừ là một kẻ thù đứng giữa bạn và thành công. Từ đó bạn sẽ có động lực chiến đấu với nó trong lần xuất hiện tiếp để gặp được thành công. Quá trình này có thể áp dụng tương tự đối với những thói quen khác như tức giận, thiếu tập trung hay bi quan.

Nhận ra điểm lỗi trong suy nghĩ

Một khi bạn nhận ra thất bại cũng như tác động tiêu cực của nó đến cuộc sống, bạn có thể tiến đến bước thứ 2 là nhận ra điểm lỗi trong tư duy đã gây ra lỗi lầm. 

Hãy xem xét về sự kiêu ngạo. Chính điều này dẫn dắt bởi những ý nghĩ sai lầm từ việc bạn cho rằng mình có giá trị cao hơn những người khác. Từ đó, bạn sẽ có những hành động dẫn tới thất bại khi đánh giá thấp đối thủ. Bằng cách phân tích kỹ lưỡng quá trình suy nghĩ dẫn tới sự kiêu căng hay bất kỳ thói xấu nào gây ra thất bại, bạn có thể phát hiện ra đâu là điểm logic bị lỗi và bắt đầu sửa chữa nó.

Thừa nhận sai lầm của bản thân và người khác

Bước thứ 3 cũng quan trọng không kém chính là thừa nhận lỗi lầm của bản thân và những người khác. Đây là quan điểm ẩn chứa nhiều sự khôn ngoan phía sau. 

Một huấn luyện viên nổi tiếng về thói quen sống từng cho biết, có một thực tế là những khách hàng của ông hiểu rằng ông sẽ gọi và kiểm tra họ, thúc đẩy họ thực hiện những nhiệm vụ một cách hiệu quả. Ý tưởng đặt ra ở đây là khi những người khác nhận thức được các vấn đề và lỗi lầm của bạn, họ có thể thúc đẩy bạn tránh mắc lại chúng. Vì vậy nếu bạn thừa nhận các vấn đề của mình với những người xung quanh, bạn sẽ thấy rằng khó tiếp tục mắc lại chúng.  

Trở lại ví dụ về sự trì hoãn, một khi bạn thừa nhận vấn đề này với những đồng nghiệp của mình, bạn sẽ thấy khó để tiếp tục duy trì thói quen này. Bạn hiểu rằng mọi người biết đâu là lý do thực sự khiến mọi người chậm trễ trong dự án. Chính điều này sẽ thúc đẩy bạn không chần chừ nữa. Bạn cũng có thể áp dụng tương tự với các thói quen dẫn tới thất bại khác trong cuộc sống của mình.

Tự hứa rằng sẽ không chịu thua nữa

Bước thứ tư này chính là một giao ước nhằm giúp bạn kiên trì với việc không đi theo những con đường suy nghĩ sai lầm. Tuy nhiên dễ dàng để bạn hứa miệng với chính mình nhưng càng dễ hơn khi phá vỡ chúng. Vì vậy hãy viết ra một lời cam kết cá nhân với chính mình, với vợ hoặc chồng mình, với người bạn thân, huấn luyện viên của bạn hay thậm chí là với Chúa để thay đổi suy nghĩ và thói quen của bạn.

(Theo Tri Thức Trẻ)

>> Bớt lướt Facebook, 16 thói quen hàng ngày sau sẽ giúp bạn thông minh hơn!

14 cuốn sách cho những CEO siêu thành công

Dưới đây là 14 cuốn sách đúc rút những kinh nghiệm quý báu về cả thành công, thất bại, về những khó khăn mà những CEO siêu thành công trong kinh doanh.

Phải thừa nhận rằng không có một công thức chung để thành công trong kinh doanh, song lại có một điểm chung giữa những người thành công nhất đó là việc đọc sách. Cuộc sống không phải việc gì cũng phải thử để biết sai, để rút ra kinh nghiệm, điều này càng đúng hơn trong môi trường kinh doanh.

Dưới đây là 14 cuốn sách đúc rút những kinh nghiệm quý báu về cả thành công, thất bại, về những khó khăn mà những người thành công nhất trong kinh doanh đã phải trải qua, và đây cũng chính là 14 cuốn sách dành cho những ai muốn trở thành CEO – siêu thành công.

1. The Hard Thing About Hard Things (Tác giả: Ben Horowitz)

Ben Horowitz là nhà đồng sáng lập của Andreessen Horowitz, một trong những doanh nghiệp có uy tín và kinh nghiệm nhất tại Thung lũng Silicon, “The Hard Thing About Hard Things” tập hợp tất cả những lời khuyên cần thiết để xây dựng và vận hành việc quản lý các vấn đề khó khăn nhất trong kinh doanh.

2. Conscious Capitalism: Liberating the Heroic Spirit of Business (Tác giả: John Mackey, Rajendra Sisodia)

“Conscious Capitalism” là câu chuyện về triết lý trong kinh doanh “Kinh doanh không chỉ tạo ra giá trị, mà kinh doanh chính là đạo đức vì nó được dựa trên trao đổi tự nguyện, là cao quý vì nó có thể nâng cao sự tồn tại của chúng ta, và nó là anh hùng bởi vì nó giúp con người thoát khỏi đói nghèo và tạo ra sự thịnh vượng”

3. The Promise of a Pencil (Tác giả: Adam Braun)

Adam Braun trong một chuyến du lịch đã gặp một cậu bé ăn xin trên đường phố của Ấn Độ. Khi được hỏi những gì ước muốn nhất, câu trả lời của cậu bé chỉ là "một cây bút chì." Yêu cầu nhỏ này đã dẫn đến một loạt các sự kiện đáng kinh ngạc mà Braun đã thực hiện qua hàng chục quốc gia, “The Promise of a Pencil” là hành trình bắt đầu với 25$ cho đến 250 trường học trên khắp thế giới của Adam Braun.

4. Smart People Should Build Things (Tác giả: Andrew Yang)

“Smart People Should Build Things” vẽ nên một bức tranh ảm đạm về nền văn hóa hiện nay, đồng thời chỉ ra một mô hình mang tính cách mạng hứa hẹn sẽ chuyển hướng những người trẻ tuổi đầy tham vọng với sự cải tiến và tạo dựng các hoạt động kinh doanh mới.

5. My Years with General Motor (Tác giả: Alfred Sloan)

Xuất bản lần đầu tiên vào năm 1963, song cho đến hơn 30 năm sau  Bill Gates vẫn cho rằng “My Years with General Motor” là cuốn sách tốt nhất để đọc về kinh doanh hay Business Week cho rằng đây là cuốn sách về kinh doanh đầu tiên nên được đọc trong những cuốn sách hay nhất về lĩnh vực này.

6. Rework (Tác giả: Jason Fried, David Heinemeier Hansson)

“Rework” hướng dẫn cho người đọc tiến gần hơn và nhanh hơn đến thành công trong kinh doanh. Đọc nó để hiểu rằng tại sao một kế hoạch kinh doanh lại thực sự có hại, tại sao việc đầu tư bên ngoài là không cần thiết, hay lý do tại sao bạn nên bỏ qua các đối thủ cạnh tranh trong chiến lược kinh doanh mới của mình.

7. Let My People Go Surfing: The Education of a Reluctant Businessman (Tác giả: Yvon Chouinard)

“Let My People Go Surfing”, là câu chuyện về những triết lý cốt lõi trong việc duy trì duy trì Patagonia, Inc. - một trong những doanh nghiệp có sức ảnh hưởng đến nền kinh doanh Hoa Kỳ trong suốt hơn 40 năm. Đây không phải là một câu chuyện của một doanh nhân thành công, một người quản lý tuyệt vời hay những cuộc phiêu lưu vĩ đại; mà đây là câu chuyện của một người đã hoàn thành xuất sắc những cuộc mạo hiểm lớn trong mô hình kinh doanh của mình.

8. Winning: The Ultimate Business How-To Book (Tác giả: Jack Welch)

Được xem như là kinh thánh của những người kinh doanh, “Winning” chính là câu trả lời cho những câu hỏi khó khăn nhất trong kinh doanh và cả cuộc sống mà mỗi người phải đối mặt.

9. #GIRLBOSS (Tác giả: Sophia Amoruso)

#GIRLBOSS là câu chuyện của Sophia và là minh chứng để thấy rằng sự thành công chính là đặt lòng tin vào bản năng của bạn.

10. Business @ the Speed of Thought: Succeeding in the Digital Economy (Tác giả: Bill Gates)

Trong cuốn sách của mình, Chủ tịch và Giám đốc điều hành Microsoft thảo luận về cách thức ngày nay công nghệ làm cho các doanh nghiệp hoạt động tốt hơn và làm thế nào mà công nghệ sẽ làm thay đổi bản chất của kinh doanh trong tương lai gần. Gates nhấn mạnh sự cần thiết cho các nhà quản lý khi xem công nghệ không phải là chi phí mà còn là một tài sản chiến lược, qua các ví dụ từ Microsoft, GM, Dell, và nhiều doanh nghiệp thành công khác.

11. Pour Your Heart into It : How Starbucks Built a Company One Cup at a Time (Tác giả: Conscious Capitalism)

Trong “Pour Your Heart into It”, Giám đốc điều hành Howard Schultz đã chỉ ra những nguyên tắc góp phần định hình nên hiện tượng Starbucks. Chiến lược tiếp thị, quản lý, và tham vọng của các doanh nhân chính là con đường biến đam mê thành lợi nhuận.

12. Delivering Happiness: A Path To Profits, Passion, And Purpose (Tác giả: Tony Hsieh)

“Delivering Happiness”, là minh chứng giải thích cách thức tạo ra một văn hóa doanh nghiệp với cam kết về dịch vụ nhằm cải thiện đời sống của nhân viên, khách hàng, các nhà cung cấp, và những người ủng hộ. Sử dụng những giai thoại và những câu chuyện từ những trải nghiệm cuộc sống của riêng mình, và từ các doanh nghiệp khác, Hsieh cung cấp những cách thức cụ thể để doanh nghiệp đạt được thành công chưa từng có.

13. Raising the Bar: Integrity and Passion in Life and Business: The Story of Clif Bar & Co. (Tác giả: Gary Erickson, Lois Lorentzen)

“Raising the Bar” là nguồn cảm hứng cho triết lý kinh doanh mới. Xuyên suốt cuốn sách, Erickson - một tay đua xe đạp, nhạc sĩ nhạc jazz, người du lịch vòng quanh thế giới, nhà leo núi, và là một doanh nhân đã thuyết phục chúng ta làm thế nào để có một nhân viên suất sắc, một cộng đồng và một môi trường kinh doanh tốt. Nếu bạn là một người đam mê thể thao, muốn bảo vệ môi trường, là người yêu phiêu lưu, hay bị hấp dẫn bởi một văn hóa doanh nghiệp độc đáo, “Raising the Bar” là dành cho bạn.

14. Setting the Table: The Transforming Power of Hospitality in Business (Tác giả: Danny Meyer)

“Setting the Table” không chỉ là cuốn sách kinh doanh bán chạy nhất mà còn là một câu chuyện hấp dẫn đằng sau lịch sử sáng tạo nên chuỗi nhà hàng uống nổi tiếng nhất của Danny, “Setting the Table” là một kho tàng quý báu về những hiểu biết sáng tạo được áp dụng đối với doanh nghiệp hoặc tổ chức muốn thành công.

Theo Trí Thức Trẻ