Học cách nói "Tôi không biết"

"Không cần phải biết tất cả mọi thứ, nhưng phải biết cách tập hợp xung quanh mình những người biết giúp bạn tìm câu trả lời", CEO của Qualcomm chia sẻ.

Ở tuổi 46, Steve Mollenkopf đang là CEO của tập đoàn Qualcomm - hãng sản xuất chip cho thiết bị di động lớn nhất thế giới. Trong gần 20 năm làm việc tại Qualcomm, Mollenkopf là một trong những nhân vật đóng vai trò chủ chốt trong việc đưa Qualcomm qua mặt Intel trên thị trường công nghệ di động. 

Với bề dày thành tích của mình, Mollenkopf từng được Microsoft xem xét mời về làm CEO để làm người kế tục Steve Ballmer, trước khi Hội đồng quản trị Qualcomm nhanh tay hành động bằng cách đưa ông lên làm CEO vào tháng 3/2014.

Học cách nói "Tôi không biết"

Mollenkopf kể rằng, cha của ông chính là hiệu phó cũng như giáo viên thể dục tại trường tiểu học của ông. Vì vậy, ông thường xuyên nhận được nhiều lời khuyên về việc chơi môn bóng rổ từ cha mình.
Bài học mà Mollenkopf nhớ nhất từ cha là một câu nói tưởng chừng rất đơn giản: "Nếu con có sai, thì nên sai trong lúc ném bóng, chứ đừng sai bằng cách giữ bóng".

Đó là câu nói mà Mollenkopf luôn nhắc nhở nhân viên của mình cho tới tận ngày nay, với lời giải thích đi kèm: phải dám hành động và chấp nhận rủi ro, vì chẳng có sai lầm nào lớn bằng việc thụ động ngồi yên và không dám làm gì.

Với tinh thần chấp nhận rủi ro và các yếu tố bất định như vậy, Mollenkopf cũng khuyên các nhà quản trị rằng: "Không cần phải biết tất cả mọi thứ, nhưng phải biết cách tập hợp xung quanh mình những người biết giúp bạn tìm câu trả lời". Vì vậy, ông thường xuyên trao khá nhiều quyền hạn cho cấp dưới, và cho phép họ tự đưa ra quyết định riêng của mình.

Chính vì vậy, không có gì là ngạc nhiên khi Qualcomm thường xuyên nằm trong danh sách những công ty sáng tạo nhất nước Mỹ, từ lĩnh vực công nghệ cho tới khâu quản lý nhân sự và pháp lý.

Đừng tự giới hạn chính mình

Mollenkopf kể lại rằng, khi mới bước chân vào trường đại học, ông có xác định là mình muốn làm kỹ sư, nhưng lại không biết nên theo chuyên ngành nào. Sau cùng, Mollenkopf quyết định theo học chương trình kỹ sư điện, vỉ thấy rằng đó là chương trình kén chọn sinh viên nhất.

Từ đó tới nay, Mollenkopf luôn lựa chọn những thử thách khó khăn nhất trong công việc để xắn tay vào giải quyết, cũng với tinh thần "thà sai trong hành động, chứ không sai bằng cách ngồi yên".
Với những sinh viên mới ra trường, Mollenkopf nhắn nhủ với họ: "Đừng đặt ra kế hoạch sự nghiệp quá kỹ lưỡng làm gì, vì khi đó bạn dễ đánh giá thấp khả năng của chính mình, và từ đó tự giới hạn các mục tiêu của bản thân. Hãy để dành chỗ cho vận may, và nhanh chóng bắt lấy vận may một khi nó xuất hiện."

(Nhịp Cầu Đầu Tư)

CEO Jeff Bezos: Tôi đã tạo ra ‘tỷ phú đô la’ thất bại tại Amazon

“Không phải tất cả những trải nghiệm này đều thú vị nhưng tôi không quan tâm tới điều đó. Vấn đề chỉ thực sự xảy đến nếu công ty không tiếp tục trải nghiệm, không đón nhận thất bại để rồi cuối cùng rơi vào tuyệt vọng”. 

CEO Amazon là Jeff Bezos nói rằng anh đã tạo ra “tỷ phú đô la thất bại” tại Amazon và điều đó không thành vấn đề.

Thất bại 'đầu tiên và tồi tệ nhất' trong đời của nữ tỷ phú Oprah Winfrey

Oprah từng khẳng định “tôi không nghĩ mình là một doanh nhân”. Bà chia sẻ rằng bí mật thành công của mình không được học từ trường kinh doanh mà là thông qua các thất bại. “Hãy theo đuổi đam mê của bạn, đừng từ bỏ và biết tận dụng thế mạnh để thành công”. 

Sinh ra trong nghèo khổ

Có lẽ không có ví dụ nào tốt hơn  nữ hoàng truyền hình Oprah Winfrey với hình ảnh  một người biến hoàn cảnh nghịch lý thành sức mạnh, biến thất bại thành thành công rực rỡ. Cuộc đời của bà khởi đầu với những điều kiện thiếu thốn và nghèo nàn nhất. Sinh ra vào những năm 1950 tại một vùng nông thôn  ở Mississippi. Bà bị ngược đãi từ năm 9 tuổi và rời bỏ nhà năm 13 tuổi. Năm 14 tuổi bà mang thai và sau đó mất đứa bé một thời gian ngắn sau khi sinh.

Mọi thứ đã thay đổi vào năm cuối trung học. Bà đến Tennessee sống cùng cha của mình và cuộc đời bà rẽ sang một hướng khác. Tại trường, bà vượt trội hơn hẳn so với bạn bè về học tập, năng động trong diễn thuyết và tranh luận. Bà thậm chí còn chiến thắng một cuộc thi sắc đẹp của tiểu bang. Bên cạnh việc học, Winfrey làm việc bán thời gian tại một đài phát thanh địa phương với nhiệm vụ đọc tin tức. Điều kỳ diệu là dù vừa học vừa làm nhưng bà vẫn xuất sắc dành được học bổng toàn phần tại đại học Tennessee - bệ phóng cho sự phát triển sự nghiệp của Winfrey. 

Thất bại đầu đời 

Ngày đó, Oprah tỏ ra là người có  năng khiếu bẩm sinh trong lĩnh vực truyền thông. Chính vì vậy, chỉ một thời gian ngắn sau khi tốt nghiệp, bà đã được nhận vào làm tại một đài phát thanh nhỏ ở Nashville. Với khả năng làm việc tốt, không lâu sau đó, Winfrey nhanh chóng thu hút sự chú ý của đài ABC WJZ-TV tại Balitmore và được mời về đây làm việc. Nhiệm vụ của bà là dẫn chương trình tin tức tối cùng MC kỳ cựu thời đó là Jerry Turner. Có được công việc này là một thành công rất lớn với cô gái da màu còn quá trẻ như Oprah bởi nó luôn là niềm ao ước của tất cả các nhà báo.

Tuy nhiên, vấn đề nảy sinh ở chỗ mục đích của lãnh đạo đài ABC WJZ-TV khi thêm Oprah vào chương trình tin tức tối là để tăng lượng người xem. Chính vì vậy, trước khi Oprah chính thức nhận việc, họ đã tìm mọi cách để đánh bóng tên tuổi và “tiếp thị” cho Oprah.

Cái tên Oprah có mặt ở mọi nơi, băng rôn dán trên xe bus, biển quảng cáo cỡ lớn… đi kèm với câu hỏi: Oprah là gì? Hầu hết mọi người đều lạ lẫm, họ đưa ra những câu hỏi hoài nghi về bà. Tuy nhiên, có một điều chắc chắn là ai cũng đang chờ đợi một điều gì rất lớn lao ở người phụ nữ trẻ mang tên Oprah đang được “PR” rất rầm rộ kia. Oprah nhớ lại: "Đó thật sự là một thử thách quá lớn với tôi. Tôi chỉ là cô gái da màu tóc xù ngồi bên cạnh Jerry Turner và rồi tất cả mọi người đã kêu lên, cái gì, Oprah đây sao, cô ấy không phải như vậy?". 

Ngoài thất bại trong việc đáp ứng được sự mong mỏi của công chúng, Oprah còn gặp vấn đề với riêng Jerry Turner. Là một người đã có tên tuổi, Jerry Turner thật sự không muốn có một người cùng dẫn trong chương trình tin tức buổi tối. Chính vì vậy, không quá ngạc nhiên khi buổi phát sóng đầu tiên đã bị thất bại thảm hại và Oprah cảm thấy vô cùng xấu hổ. Bà nghỉ việc vài tháng sau đó và chuyển sang công việc ít “hào nhoáng” hơn là phóng viên đưa tin.

Oprah vẫn làm việc tập trung và tỉ mỉ nhưng bà viết rất chậm và liên tiếp bị mắng về việc sản xuất tin bài không kịp thời. Ngoài ra, Oprah còn gặp rắc rối trong mảng đưa tin hiện trường. Một lần khi gặp câu chuyện về cảnh một gia đình bị cháy nhà, Oprah đã rất cảm động chính vì thế ngày hôm sau bà đã mang đến cho họ một chiếc chăn và một vài đồ dùng khác.

Tuy nhiên, người quản lý Oprah nói rằng hành động đó là tốt nhưng lại vi phạm nghiêm trọng quy định riêng tư và không dính líu tới vụ việc. Chính vì thế, người này đã khẳng định, nếu Oprah để việc này xảy ra một lần nữa, bà sẽ ngay lập tức bị sa thải. 

Kiên trì thay đổi số phận 

Oprah gọi quãng thời gian làm việc tại WJZ là “thất bại đầu tiên và tồi tệ nhất trong sự nghiệp truyền hình”. Tuy nhiên, thay vì chuyển đổi hướng đi, theo đuổi một nghề nghiệp khác hay từ bỏ thì Oprah lại tiếp tục kiên trì với sự nghiệp trong ngành truyền thông. Bà nhận ra thời gian làm việc tại Baltimore là bài học vô giá.

Chính vì vậy, bà đã sử dụng những gì học được để trau dồi và chỉ “la bàn của đời mình” theo đúng hướng thay vì từ bỏ. Oprah nhận ra rằng dù vẫn rất đam mê truyền hình nhưng bà lại ghét phần tin tức trên ti vi. Cảm xúc của bà bị cuốn theo những câu chuyện thú vị đầy tính nhân văn.

Chính vì vậy, bà đã nhanh chóng nắm bắt cơ hội được cùng làm “chủ xị” cho chương trình mới mang tên “People are talking” với MC Richard Sher. Đây là một chương trình nói chuyện, trao đổi thay vì tin tức nhàm chán.

Tại thời điểm đó, đây là một bước tiến rất lớn trong ngành truyền hình. Chương trình chưa thực sự hoàn hảo nhưng lần đầu tiên, Oprah cho thấy cách cộng hưởng và thu hút người xem tuyệt vời của mình. “People are Talking” tiếp tục được phát sóng trên đài truyền hình Baltimore 5 năm sau đó cho tới khi Oprah được tuyển dụng vào vị trí chủ xị của một chương trình trò truyện tại Chicago.

Đặc biệt, chương trình thành công nhất của Oprah là  Oprah Winfrey Show đã phá nhiều kỷ lục và là bệ phóng đưa Oprah đến ngôi vị người giàu có và ảnh hưởng nhất tại Mỹ như hiện nay.

Oprah hiện đang điều hành một trong những doanh nghiệp thành công nhất nước Mỹ và được biết đến là người tạo ra rất nhiều tạp chí uy tín gồm O Magazine, Oxygen Media… Tuy nhiên, Oprah từng khẳng định “tôi không nghĩ mình là một doanh nhân”. Bà chia sẻ rằng bí mật thành công của mình không được học từ trường kinh doanh mà là thông qua các thất bại. “Hãy theo đuổi đam mê của bạn, đừng từ bỏ và biết tận dụng thế mạnh để đạt được thành công”.

Theo Trí Thức Trẻ/LinkedIn

>> Thất bại - bài học của mọi doanh nhân 

Định nghĩa thất bại của các tỷ phú trên thế giới

Thành công luôn là điều ngọt ngào. Song những doanh nhân thành công và giàu có nhất thế giới luôn biết rất rõ rằng: họ học hỏi được rất nhiều từ thất bại hơn là từ những thành công. 

Thành công luôn là điều ngọt ngào. Song những doanh nhân thành công và giàu có nhất thế giới luôn biết rất rõ rằng: họ học hỏi được rất nhiều từ thất bại hơn là từ những thành công. Họ luôn nghĩ đúng về thất bại - như một cơ hội chứ không phải là rào cản.

Những câu nói ý nghĩa về hạnh phúc của đại sư Dalai Lama

"Nếu thấy mình quá nhỏ bé để làm nên sự khác biệt, hãy thử ngủ cùng một con muỗi". 

6 điều mọi doanh nhân thành công đều tin tưởng

Một vài doanh nhân nhìn thế giới như là nơi nuôi dưỡng sự thành công. Sau đây là cách họ làm được điều đó và bạn cũng có thể thực hiện tương tự. 

 Các doanh nhân có hàng tá cách khác nhau để dấn thân trên con đường kinh doanh. Tuy nhiên có những người có khả năng đặc biệt biến những ý tưởng vừa lóe lên trong đầu thành một hoạt động kinh doanh tạo ra nguồn lợi nhuận như thể đó là thứ cuối cùng để xây dựng. Họ là những doanh nhân khác biệt và thành công hơn so với những người khác. 

Bằng cách hiểu 6 điều mà bất kỳ doanh nhân thành công nào cũng tin tưởng, bạn có thể học hỏi được nhiều điều sẽ giúp sức cho bạn trong công việc kinh doanh, cuộc sống và sự nghiệp của bạn.

1. Họ tin rằng bất cứ điều gì cũng là có thể

Đây là thứ dẫn dắt những doanh nhân thành công tạo ra mọi thứ có thể thực hiện từ các ý tưởng sơ khai nhất. Họ không hiểu tại sao người khác không đạt được với những ước mơ của mình và đặt tất cả mọi thứ cho một ý tưởng, bởi đó là cách bộ não của họ hoạt động. Chính vì điều này, đó có thể là điều khó khăn với một số người để thuyết phục một doanh nhân rằng ý tưởng của mình là không thể. Giới doanh nhân thành công không biết ý nghĩa của từ không thể, và họ sẽ theo đuổi ý tưởng của mình cho đến khi tìm thấy những thành công mà họ đang tìm kiếm. 

2. Mọi người nhìn thấy trở ngại, họ thấy cách để vượt qua chúng 

Bản chất tự nhiên của các doanh nhân thành công là bắt đầu tìm ra những vấn đề trước cả khi chúng tồn tại và tìm ra cách để vô hiệu hóa chúng ngay khi giây phút chúng xuất hiện tại. Trong bất kỳ sự việc nào, những trở ngại luôn là động lực đẩy họ càng muốn tiến tới gần thành công hơn nữa. 

3. Họ vô cùng lạc quan

Những doanh hiểu rằng cuối cùng họ cũng sẽ thành công và luôn luôn nhìn thế giới như là ly nước đầy một nửa thay vì một nửa trống rỗng. Đối với nhiều người, quan điểm lạc quan này có những thời điểm thường bị hiểu lầm rằng tự huyễn hoặc, nhưng đó là một trong những phẩm chất tốt nhất đối với một doanh nhân làm chủ doanh nghiệp. Khả năng nhìn vào tương lai với cặp kính màu hồng là một món quà mà nhiều người mong ước may mắn có được. 

4. Họ không thể cưỡng lại được quyền lực

Cho dù từng là một ông chủ trong quá khứ, cảm giác mà họ không thể cưỡng lại được là chế ngự trên vị trí doanh nghiệp, hay chỉ là nỗi sợ hãi của kẻ tầm thường, chính đây là một động lực thúc đẩy các doanh nhân mong muốn làm việc cho chính mình. 

5. Luôn có cách ứng xử với những nguyên tắc

Các doanh nhân thành công thích trả lời câu hỏi cho chính mình - và chỉ có bản thân họ trả lời được. Họ không thích bị đặt trong một chiếc hộp hoặc giới hạn trong một bộ quy tắc mà họ không tạo ra. Điều này không có nghĩa là họ không tuân theo các quy tắc thực sự có giá trị, bởi tự chúng sẽ có tác dụng. Họ sẽ không vi phạm luật pháp chỉ bởi họ không thích nó. Tuy nhiên, các doanh nghiệp thành công thường thiết lập những tiêu chuẩn rất cao để sống theo và những kỳ vọng của họ cũng cao hơn những người khác đặt ra. 

6. Họ nhìn thấy những khả năng vô hạn

Hãy hỏi bất kỳ doanh nhân nào rằng nếu tất cả các thành công trên thế giới đã bị cạn kiện, và họ chắc chắn sẽ nhìn vào bạn hẳn như một kẻ điên. Các doanh nhân thành công nhìn vào thế giới và nhìn ra những khả năng vô tận. Bởi vì điều này, họ không bao giờ dừng việc đạt được nhiều cơ hội và thành công hơn, và thậm chí khả năng cao là cho tới khi nghỉ hưu. Hầu hết các doanh nhân luôn tiếp tục nuôi dưỡng những ý tưởng của mình và khởi động những công ty mới trong toàn bộ cuộc đời của họ. 

Theo Infonet/Inc

>> Các triệu phú quản lý thời gian của họ như thế nào? 

Các doanh nhân thành công có đặc điểm tính cách gì?

Doanh nhân thành công luôn là những tấm gương để mọi người học hỏi với hy vọng sẽ trở thành con người thành đạt trong tương lai. Hãy xem những con người thành công thường có đức tính gì.