CEO zTailors: Khởi nghiệp ở tuổi 66

Mới ra đời hồi đầu 2015, zTailors chưa được phổ biến trong tiêu dùng. Nhưng những người hoạt động trong lĩnh vực thời trang may mặc ở Mỹ hầu như không ai không biết đến thương hiệu này, bởi 2 lý do.

Thứ nhất, người sáng lập, CEO của zTailors - George Zimmer không xa lạ trong giới bởi ông cũng là người sáng lập, cựu CEO, Chủ tịch của Men’s Wearhouse – thương hiệu thời trang nam nổi tiếng. Với người tiêu dùng, George Zimmer cũng là gương mặt được hâm mộ trong 40 năm qua ở vai trò đại diện cho thương hiệu nổi tiếng này. George Zimmer xuất hiện trong hầu hết các quảng cáo trên truyền hình của Men’s Wearhouse.

Lý do thứ hai, không kém đặc biệt, đó là phương thức hoạt động của thương hiệu thời trang này. Nó được gọi là “Uber may mặc” khi cho phép khách hàng gọi một thợ may đến tận nhà thông qua một ứng dụng công nghệ.

“Trong những chiếc tủ quần áo của người Mỹ, trị giá đến hàng tỷ đô la, rất nhiều thứ đã không còn phù hợp do đã được tích lũy từ nhiều năm trước, do nó đã không còn đúng với size hiện tại của chủ nhân, hoặc bạn đã trưởng thành”, Zimmer nói với tờ The Times. Và đó là lý do khách hàng cần đến zTailors.

Trên website của Công ty, khách hàng có thể lựa chọn thợ may và đưa ra yêu cầu về thời gian. Các thợ may của zTailors sẽ đến tận nhà khách hàng để tư vấn và đáp ứng các yêu cầu của họ, nhận chi phí trong khoảng từ 10 đến 25 USD, và Công ty có 35% trong số đó.

Website của zTailors

ZTailors hiện có 600 thợ may, hoạt động ở một số thành phố lớn trên khắp nước Mỹ. Các thợ may ứng tuyển vào zTailors trước tiên phải đáp ứng điều kiện có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong nghề. Họ cũng phải trải qua kiểm tra lý lịch.

Công ty có kế hoạch mở rộng đến tất cả 50 bang nước Mỹ vào cuối năm nay, Buiiness Insider dẫn nguồn tin từ The Times. Đây là một kế hoạch hoàn toàn khả thi, vì hiện trên thị trường chưa có công ty nào hoạt động theo hình thức tương tự trong lĩnh vực này.

Zimmer đã góp phần không nhỏ trong việc “ghi dấu” thương hiệu Men’s Wearhouse trong tâm trí người tiêu dùng Mỹ bởi chất giọng ấn tượng cùng ý nghĩa câu slogan trong mẫu quảng cáo của Men’s Wearhouse - “You're going to like the way you look. I guarantee it” (tạm dịch: Bạn sẽ thích cách bạn nhìn. Tôi đảm bảo).

Tài liệu của Men’s Wearhouse cũng từng khẳng định điều này: “George Zimmer rất quan trọng cho sự thành công của công ty và là phát ngôn viên quảng cáo chính". Tuy nhiên, hồi tháng 7/2013, họ đã sa thải ông mà không đưa ra một lý do chính thức nào.

George Zimmer, khi đó 64 tuổi, cho biết: “Trong hơn 40 năm qua, tôi đã xây dựng Men’s Wearhouse từ một cửa hàng nhỏ bé trở thành công ty trị giá hàng tỷ USD, với đội ngũ nhân viên tuyệt vời và một số lượng lớn khách hàng trung thành, những người đánh giá cao sản phẩm cũng như dịch vụ mà chúng tôi cung cấp. Trong vài tháng qua, tôi đã thể hiện những lo lắng của mình với Hội đồng quản trị Công ty về hướng phát triển trong thời gian tới. Thay vì tiếp tục đối thoại, Hội đồng đã lựa chọn dập tắt nỗi bất an của tôi bằng việc sa thải tôi khỏi vị trí CEO”.

Tuy nhiên, hợp đồng quảng cáo giữa Men’s Whearhouse và George Zimmer vẫn được duy trì trong 4 năm tiếp theo sau khi ông rời khỏi Công ty. Theo hợp đồng này, Zimmer sẽ nhận được 1 triệu USD trong 4 năm, dù Công ty có sử dụng hay không hình ảnh của ông trong các mẫu quảng cáo của mình.
Với 250.000 USD mỗi năm (thay vì chỉ 10.000 USD khi Zimmer còn là người của Men’s Whearhouse) trong vòng 4 năm, cộng với khoản bồi thường thôi việc lên đến 2,7 triệu USD (như tuyên bố từ Men’s Whearhouse), George Zimmer hoàn toàn có thể nghỉ ngơi thực sự. Nhưng không!

Ở tuổi 66, Zimmer đã bắt đầu lại với công ty khởi nghiệp zTailors, vì không muốn chia tay thương trường theo cách “về hưu” bất đắt dĩ.

Ngoài ra, một động lực khác khiến ông quay trở lại trong lĩnh vực thời trang may mặc là sự gắn bó với những người thợ may đã cùng làm việc với ông trong nhiều năm qua.

“Tôi thấy những người thợ may luôn là kẻ thua thiệt trong ngành công nghiệp này. Họ kiếm được ít tiền hơn, không có được cuộc sống ổn định, lợi ích luôn bị đe dọa”, Zimmer chia sẻ.

Với phương thức hoạt động của zTailors, Zimmer muốn giúp những người thợ may có thêm thu nhập mà không cần phải từ bỏ công việc chính đang làm. Theo đó, đội ngũ thợ may của zTailors có thể tìm kiếm công việc ở khắp địa bàn hoạt động của Công ty và chủ động về thời gian.

Theo tính toán của Zimmer, các thợ may làm việc với zTailors có thể thu về hơn 50.000 USD/năm.

(Doanh Nhân Sài Gòn)

>> Thành triệu phú đô la vì... lương giáo viên cấp 3 không đủ sống

Bí mật thành công của những ngôi sao doanh nhân trẻ

Con đường đến với thành công của bạn là độc nhất, nhưng có một số vấn đề phổ biến mà tất cả mọi người phải vượt qua để thực sự chạm đến tiềm năng kinh doanh của mình.

Trong cuộc phỏng vấn gần đây, tám ngôi sao doanh nhân trẻ hé mở một phần bí quyết dẫn tới sự thành công của họ. Hãy suy nghĩ về lời khuyên này, chúng chính là di sản được đúc kết từ con đường họ đã trải qua. Trong đó, điều quan trọng nhất đọng lại chính là sự khôn ngoan, bài học họ để lại cho những người muốn nối tiếp con đường trở thành doanh nhân.

1. Làm những gì bạn yêu thích

"Một trong những quyết định quan trọng nhất mà bạn sẽ thực hiện trong cuộc sống của là chọn con đường sự nghiệp riêng mình. Nghiên cứu cho thấy bạn không cần một mức lương cao để được hạnh phúc, và bạn sẽ phải thức giấc nửa đêm để làm việc, do đó hãy chắc chắn rằng bạn thích công việc của bạn. Phần khó nhất không phải là tìm kiếm những điều bạn thích làm - nó là cách làm thế nào để sống với điều bạn thích nhất. Quan trọng phải có càng nhiều kinh nghiệm càng tốt - cố gắng làm nhiều điều như bạn có thể - vì vậy bạn sẽ tối đa hóa cơ hội phát hiện ra đâu là sự nghiệp của cuộc đời.

Tôi phạm vô số sai lầm trong sự nghiệp chỉ vì tôi không có đủ người hướng dẫn. Thử nghĩ kinh doanh giống như một trò chơi – Bạn có thể thử để tìm hiểu mọi thứ, hoặc bạn có thể chơi với những người đã từng thắng trong trò chơi, những người đó có thể giúp bạn vượt qua trò đónhanh hơn nhiều. Đây chính là lợi thế của bạn khi có những người thầy đầy kinh nghiệm xung quanh, nhưng nhớ không được e dè khi cần sự trợ giúp", Emerson Spartz, Giám đốc điều hành Spartz.

2. Tìm một cái gì đó ám ảnh bản thân, càng nhiều càng tốt

"Tôi nghĩ rằng có hai điều cần phải khám phá từ bản thân: những gì thực sự thúc đẩy bản thân và chọn một cái gì đó có thể làm bạn hoàn toàn bị ám ảnh. Một khi bạn đã xác định được hai điều này, bạn sẽ trở thành một người có đủ động lực để chính phục ám ảnh, không một thế lực nào có thể đánh gục được bạn.

Nhìn chung, cho dù bạn thành công nhờ may mắn thay vì kỹ năng, 2 điều trên sẽ giúp bạn giữ đôi chân mình trên mặt đất đủ vững và đầu óc đủ tỉnh táo, sáng suốt để tìm được con đường tốt hơn. Không có gì đảm bảo con đường bạn đi sẽ được lịch sử ghi nhận, nhưng đó là hành trình đầy thử thách bạn sẽ được nếm khi bắt đầu"- Suhail Doshi, người sáng lập kiêm CEO của Mixpanel.

3. Đừng chờ đợi, chỉ cần bắt đầu

"Chỉ cần tiến lên và bắt tay vào làm! Khi chúng tôi bắt đầu FlightCar, chúng tôi đã dành rất nhiều thời gian tìm cách tốt nhất để ra mắt thị trường và cố gắng tiến hành nhiều nghiên cứu thị trường đủ để không làm sai. Cuối cùng, hóa ra chúng tôi đã học được nhiều hơn bằng cách tung ra với sản phẩm tối thiểu chức năng và cải tiến từ phản hồi của khách hàng.

Cách dễ nhất và cách tốt nhất để hiểu khách hàng muốn gìchỉ đơn giản là hỏi họ - sử dụng thông tin phản hồi để tạo ra sản phẩm. Điểm mấu chốt là bạn cần khách hàng hoặc bạn không có công ty nào cả!", Rujul Zaparde, Giám đốc điều hành kiêm đồng sáng lập của FlightCar, đúc kết

4. Xây dựng đội ngũ nhân sự như một bộ lạc

"Tôi có được sự hài lòng nhất khi ​​bước vào văn phòng mỗi buổi sáng và nhìn thấy những người thông minh, tài năng đến với nhau vì một mục tiêu chung. Cảm giác đó chính là “bộ tộc chúng ta cùng nhau chống lại thế giới”. 

Xây dựng một startup, tốt nhất nên cho nhân viên cảm thấy mình là thành viên đội bóng đang ở đỉnh cao phong độ hoặc một đơn vị đặc nhiệm – nơi cá nhân sẵn sàng hy sinh vì lợi ích tập thể. Nếu không thể xây dựng được khối đoàn kết như một bộ tộc thật sự, người sáng lập nên chấp nhận thực tế họ tự mình đào mồ chôn công ty mình" - Jordan Fliegel, sáng lập của CoachUp, chia sẻ.

5. Mở rộng quy mô nhanh nhất có thể

“Tốc độ là tất cả mọi thứ với Công ty khởi nghiệp và thời gian không phải là bạn. Làm việc không mệt mỏi từ đầu để tìm được mô hình tiếp cận khách hàng, lặp lại và mở rộng quy mô. Tại MyTime, mục tiêu của chúng tôi là trở thành điểm đến hàng đầu của các doanh nghiệp địa phương cần môi giới quan hệ trên toàn thế giới.

Thay vì phải chờ đợi doanh nghiệp địa phương đến để đăng ký, chúng tôi đã xây dựng bộ hồ sơ vắn tắt dành cho nhóm 2 triệu khách hàng tiềm năng nhất. Điều này giúp mang đến cho doanh nghiệp hàng triệu khách hàng ghé thăm website nhờ SEO (Tối ưu hóa công cụ tìm kiếm).

Sau đó, chúng tôi đã mời những doanh nghiệp xác nhận hồ sơ của họ từ khi có hàng trăm lượt khách (ví dụ, những khách hàng tiềm năng) đã tìm đến trang web của họ! Đây là một ví dụ tuyệt vời của việc đứng trên vai người khác và mở rộng quy mô nhanh chóng hơn.” – Ethan Anderson, đồng sáng lập kiêm giám đốc điều hành MyTime, đúc kết.

6. Điều hành với nụ cười trên môi

“Bạn có thể đạt được rất nhiều thứ hơn với một nụ cười thay vì cau có. Chúng ta luôn có xu hướng nghĩ rằng những người thành đạt dường như lúc nào cũng trông rất căng thẳng và cực kì nghiêm trọng. Theo kinh nghiệm của tôi, đa số những người theo hướng ngược lại mới đúng.

Những thủ lĩnh giỏi sẽ biết truyền cảm hứng cho người khác để làm cho họ thậm chí còn trở nên tuyệt vời hơn. Bạn có thể truyền cảm hứng bằng nỗi sợ hãi và sự giận dữ, nhưng cái tháp quyền lực đó của bạn chỉ là căn nhà giấy. Một người thủ lĩnh không thể có mặt mọi nơi, biết nắm giữ những thứ quan trọng và luôn toả sáng theo một tần số đều đặn sẽ giúp bạn được một bước gần hơn để trở thành – một nhà lãnh đạo của thế kỉ 21, nếu bạn quyết tâm.

Khi bạn thật sự cần nghiêm túc, sự thay đổi thái độ của bạn sẽ là sự im lặng đáng sợ đối với nhóm. Tuy nhiên, hãy cố gắng cười thật nhiều – nụ cười sẽ làm cho bản thân bạn cảm thấy sảng khoái hơn và mọi người cũng sẽ luôn muốn ở cạnh bên bạn nhiều hơn.” – Scott Tannen, đồng sáng lập và giám đốc điều hành của Boll&Branch, cho biết.

7. Bạn chỉ mạnh khi làm việc nhóm

“Vận dụng những thế mạnh và nắm rõ những điểm yếu của bạn. Bạn chỉ thật sự mạnh khi xây dựng được một nhóm mạnh. Ở những giai đoạn đầu của một công ty, mọi người làm việc trong không gian rộng lớn, từ đó tác động lên nhóm rất nhiều.

Tập hợp xung quanh bạn những người thích hợp, những người không chỉ tin tưởng vào tầm nhìn của bạn, mà điều cốt yếu là bạn còn phải học tập từ họ. Khi nói đến nhóm của bạn, bao gồm tất cả mọi người từ nhân viên, các nhà sáng lập cho đến những nhà đầu tư, bạn không thể lúc nào cũng đưa ra được quyết định đúng, nhưng điều quan trọng muốn nói ở đây là cách bạn phản ứng nhanh nhạy trong mọi tình huống và cái cách bạn học được từ những sai lầm trước đó. Chọn sai nhân viên hay cố vấn không chỉ tốn thời gian mà còn phí cơ hội “ – Jess Levin, nhà sáng lập và giám đốc điều hành Carats & Cake, đúc kết.

8. Không chọn con đường an toàn (Dám đánh đổi)

Đánh giá những chi phí cơ hội. Những quyết định kinh doanh tốt nhất hầu như không bao giờ là cái an toàn nhất. Trong thực tế, đôi họ yêu cầu từ bỏ lợi nhuận trong một khu vực để thúc đẩy sự tăng trửơng ở nơi khác. Đánh giá kĩ lưỡng chi phí cơ hội của tất cả mọi thứ bạn làm. Tôi đã từng đi trên con đường để trở thành bác sỹ.

Trong khi đó là một con đường sự nghiệp an toàn và ổn định, nhưng tôi biết nó không phải là sự lựa chọn duy nhất cho bản thân tôi. Tôi muốn xây dựng cái gì đó to lớn hơn. Tôi càng ngưỡng mộ những gì mà các bác sỹ đang làm bao nhiêu, tôi biết tôi sẽ cảm thấy hạnh phúc hơn và thành công hơn khi tôi là một doanh nhân.

“Sáu tháng sau khi tôi giới thiệu trang website thương mại điện tử, tôi đóng cửa các cửa hàng bán lẻ trước đó – mặc dù nó đem đến rất nhiều lợi nhuận. Tôi đã tự tin rằng Internet sẽ làm nên cuộc cách mạng trong thương mại. Ngay sau đó, tôi tái phân bổ các nguồn lực và tập trung chủ yếu vào hoàn thiện việc nắm bắt tâm lý và trải nghiệm khách hàng online.

Hồi đó, việc làm này hơi đi ngược với xu hướng chung. Nhưng nhìn lại, tôi nghĩ mình đã có 1 quyết định thật sáng suốt. Để nhanh chóng gặt hái được thành công, bạn phải sẵn sàng hi sinh sự ổn định và lợi ích ngắn hạn để đầu tư cho sự phát triển lâu dài.” – Firas Kittaned, đồng sáng lập và giám đốc điều hành tập đoàn One Mall.

(Theo Trí Thức Trẻ)

>> 8 doanh nhân trẻ "tài không đợi tuổi" 

Đừng bỏ qua 15 cuốn sách viết bởi những tỷ phú thế giới sau

Richard Branson là tỉ phú sáng lập ra tập đoàn Virgin với hơn 400 công ty. Mặc dù ông thú nhận rằng ông chưa bao giờ đọc một cuốn sách về kĩ năng lãnh đạo, nhưng gần 50 năm trong lĩnh vực kinh doanh đã dạy cho ông không chỉ một vài điều về việc xây dựng một doanh nghiệp.

Bạn muốn thành lập một đế chế? Bạn muốn thành công nhất trong lĩnh vực mà mình đã chọn? Ai sẽ đưa ra những lời tư vấn tốt hơn cả những người đã đạt đến đỉnh cao của sự thành công?

Dưới đây là gợi ý 15 cuốn sách được viết bởi các nhà tỉ phú giúp bạn hiểu thêm làm thế nào mà họ đã trở thành những “bậc thầy” trong ngành công nghiệp của mình:

1. “The Virgin Way: Everything I know about Leadership” của tác giả Richard Branson

Richard Branson là tỉ phú sáng lập ra tập đoàn Virgin với hơn 400 công ty. Mặc dù ông thú nhận rằng ông chưa bao giờ đọc một cuốn sách về kĩ năng lãnh đạo, nhưng gần 50 năm trong lĩnh vực kinh doanh đã dạy cho ông không chỉ một vài điều về việc xây dựng một doanh nghiệp.

Trong cuốn “The Virgin Way”, tỉ phú Richard Branson đã đưa ra những bài học về cách quản lý doanh nghiệp và nhưng phương châm kinh doanh, bao gồm tầm quan trọng của viêc lắng nghe và tuyển dụng đúng người. Ngoài ra, ông cũng thành thật chia sẽ những thành công cũng như thất bại của mình trong việc đánh giá thấp tầm ảnh hưởng của Coke trong thập niên 90 của thế kỉ trước khi ông muốn cho ra đời sản phẩm Virgin Coke.

Nhìn chung, cuốn sách “The Virgin Way” của tác giả Richard Branson sẽ cung cấp cho bạn đọc cái nhìn hấp dẫn về cuộc sống của một tỉ phú, một người chưa bao giờ né tránh thách thức.

Ảnh: Google.

2. “Onward” của tác giả Howard Schultz

Howard Schultz được biết đến là Giám Đốc Điều Hành (CEO) của chuỗi cửa hàng cà phê lớn nhất thế giới, Starbucks. Mặc dù từ chức CEO vào năm 2000, Schultz đã trở lại trên các trang báo vào năm 2008, ngay sau khi công ty này đã nỗ lực vượt qua cuộc khủng hoảng tài chính. Trong cuốn “Onward”, nhà tỉ phú này đã kể chi tiết cách thức mà ông đã dùng để làm “sống dậy” chuỗi cà phê toàn cầu này.

Người đọc sẽ hiểu làm thế nào mà Schultz có thể ra những quyết định khó khăn, như tạm thời đóng cửa 7000 cửa hàng Starbucks tại Mỹ để giúp công ty này tăng trưởng mà không bỏ qua những giá trị cốt lõi của nó. Đồng thời, người đọc sẽ hiểu thêm về ông, một người đã dệt những chiến lược kinh doanh độc đáo của mình cũng những câu chuyện về thời thơ ấu khi ông trưởng thành tại Brooklyn, New York, Mỹ.

Cuốn “Onward” của tác giả Howard Schultz tường thuật một cách trung thực nhất về câu chuyện kinh doanh của ông, qua đó sẽ truyền cảm hứng cho các nhà doanh nhân nói riêng và người đọc nói chung sự dũng cảm khi phải đối diện với nghịch cảnh.

Ảnh: Google.

3. “How to Win at the Sport of Business” của Mark Cuban

Doanh nhân Mark Cuban được biết đến như ông chủ của Dallas Mavericks và đồng sở hữu hãng 2029 Entertainment. Trong cuốn “How to Win at the Sport of Business”, Cuban đã đưa ra những cái nhìn tốt nhất về phương châm kinh doanh được của mình từ blog cá nhân của ông.

Nhà tỷ phú này đã có những chia sẻ chân thật về việc ông đã thay đổi như thế nào, từ việc ngủ trên ghế sofa của bạn mình khi ông 20 tuổi cho đến việc sở hữu công ty của mình, và trở thành một tỉ phú thành công trong nhiều lĩnh vực. Đó là câu chuyện của sự cam kết và tính kiên trì. Cuban đã viết rằng cho dù ông không biết nhiều về máy tính, nhưng ông đã đánh bại đối thủ cạnh tranh bằng cách dành nhiều thời gian để tìm hiểu về những phần mềm mà chính công ty ông đang bán.

Ảnh: Google.

4. “The Essays of Warren Buffett” của tỉ phú Warren Buffett

Warren Buffett, vị chủ tịch 84 tuổi, đồng thời là Giám đốc Điều Hành của Bershire Hathaway được xem là nhà đầu tư tài ba và vĩ đại nhất trong lịch sử.

Cuốn sách “The Essays of Warren Buffett” tập hợp những lá thư của Buffett gửi đến những cổ đông của Bershire Hathaway. Trong mỗi bức thư của mình, tỉ phú Buffett đã giải thích những khía cạnh khác nhau về công ty và những triết lý đầu tư của bản thân ông. Mặc dù những chủ đề này dường như rất phức tạp, nhưng cách diễn đạt của nhà tỉ phú này lại rất dễ hiểu. Ngoài ra ông cũng thường giải thích những khái niệm thông qua câu chuyện cá nhân của mình.

Ảnh: Google.

5. “Business @ the Speed of Thought” của Bill Gates

Với khối tài sản lên tới 79 tỉ đô là Mỹ, tờ Forbes đã ước tính Bill Gates, người sáng lập tập đoàn Microsoft, đồng thời cũng là người giàu nhất thế giới. Trong cuốn “Business @ the Speed of Thought” của mình, Bill Gates đã giải thích mối quan hệ chặt chẽ giữa việc kinh doanh và công nghệ.
Bằng việc sử dụng những ví dụ từ Microsoft hay GM, Bill Gates chỉ ra rằng công nghệ sẽ giúp các doanh nghiệp cải thiện hoạt động kinh doanh của mình. Mặc dù cuốn “Business @ the Speed of Thought” được xuất bản vào năm 1999, những quan điểm của ông vẫn còn chính xác và tồn tại đến ngày này.

Ảnh: Google.

6. “Bloomberg by Bloomberg” của Michael Bloomberg

Xuất bản vào năm 1997, năm năm trước khi Michael Bloomberg trở thành thị trưởng của thành phố New York, cuốn tự truyện “Bloomberg by Bloomberg” kể chi tiết về cách mà Bloomberg đã xây dựng nên một đế chế về truyền thông.

Qua cuốn tự truyện này, Bloomberg đã dẫn dắt người đọc qua những điểm nổi bật trong sự nghiệp của mình, từ việc làm thế nào ông thành công tại Salomon Brothers và rồi bị sa thải tại đây vào năm 1981. Ông cũng kể về việc mình đã sử dụng một phần khoản tiền từ việc sa thải để thành lập công ty mà bây giờ chính là Bloomberg LP.

Nhìn chung, cuốn sách “Bloomberg by Bloomberg” chứa đựng những cái nhìn trung thực và đầy giá trị về việc lãnh đạo và kĩ năng quản lý doanh nghiệp. Và tất cả những điều đó đều dựa trên kinh nghiệm thức tế của chính ông.

Ảnh: BusinessInsider.

7. “Zeto to One” của tác giả Peter Thiel

Peter Thiel được biết đến như người sáng lập của Paypal và công ty phân tích dữ liệu Palantir. Cuốn “Zero to One” của ông được viết trên tiền đề gây tranh cãi, đó là “cạnh tranh giành cho kẻ thua cuộc” và các doanh nhân nên hướng tới việc tạo ra sự độc quyền.

Trong cuốn sách của mình, Thiel đã nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xây dựng những điều mới và tiếp quản thị trường, thay vì đơn thuần đưa thêm giá trị vào những thứ đã có. Cho dù bạn có đồng ý với những triết lý của nhà tỷ phú này hay không, cuốn sách cũng cung cấp cho bạn đọc những ý tưởng rõ ràng cũng như rất nhiều ý tưởng đáng được đưa ra để thảo luận.

Ảnh: Google

8. “Call me Ted” của tỷ phú Ted Turner

Mặc dù Ted Turner đã phụ trách nhiều dự án kinh doanh, nhưng ông được biết đến nhiều nhất như là người sáng lập của CNN, kênh tin tức cập nhập 24h, và là nguyên sở hữu của Atlanta Braves.

Trong cuốn tự truyện “Call me Ted”, ông đã vạch ra con đường độc đáo của mình để dẫn tới thành công, từ việc bị đuổi khỏi trường đại học Brown cho đến việc điều hành công ty biển quảng cáo của cha mình. Ông đã thành công khi biến một trạm tin tức nhỏ trở thành một đế chế truyền thông.

Cuốn sách còn đưa thêm những câu chuyện cá nhân của ngài tỷ phú Turner với cha của mình và nữ diễn viên Jane Fonda. Tất cả đã tạo nên bức tranh sống động về nhà tỉ phú tài ba này.

Ảnh: Amazon.

9. “Think like a Champion” của tỉ phú Donald Trump

Cuốn “Think like a Champion” là một bộ sưu tập các bài chia sẻ thẳng thắn của ông trùm bất động sản Donald Trump về những thành công cá nhân cũng như sự nghiệp của mình.

Mỗi bài là sự kết hợp giữa những câu chuyện của bản thân ông và lời khuyên trên mọi phương diện, gồm học qua những sai lầm của mình cho đến không ngại đối diện với nỗi sợ của bản thân. Nhận thức được mình có xu hướng tự quảng bá bản thân, tỷ phú Donald Trump muốn chia sẻ thông điệp với người đọc rằng, bạn có quyền tự hào về những thành tựu của bản thân khi bạn xứng đáng với nó.

Ảnh: Amazon.

10. “The First Billion is the Hardest” của tác giả T. Boone Pickens

“The First Billion is the Hardest” kể về câu chuyện một vị Chủ tịch 87 tuổi của công ty đầu tư BP Capital Management đã vượt quá những thách thức cá nhân cũng như trong kinh doanh để đạt được những thành công to lớn.

Cuốn “The First Billion is the Hardest” trần thuật về việc thay đổi hình tượng của Pickens, được mệnh danh như là “người đi săn các doanh nghiệp” trong những năm 1980 để trở thành một nhà ủng hộ cho sự độc lập về năng lượng của Mỹ. Mỗi chương đều được bắt đầu bằng “Booneism” hay một vài từ miêu tả sự khôn ngoan về chiến thắng trong cuộc sống cũng như kinh doanh. Chẳng hạn như, “ tôi đã được học từ rất sớm rằng bạn cần chơi theo luật. Sẽ chẳng thú vị gì nếu bạn ăn gian để chiến thắng.”

Ảnh: Amazon.

11. “Soros on Soros” của George Soros

“Soros on Soros” là câu chuyện Soros sống sót sau Holocaust để trở thành một trong những nhà đầu tư xuất sắc nhất trên thế giới mà không cần phép màu nào. Qua cuốn sách này, người đọc sẽ tìm hiểu con đường sự nghiệp của Soros thông qua hai cuộc phỏng vấn kéo dài kết hợp những câu chuyện cá nhân với nhiều lý thuyết về tài chính và chính trị.

Soros đã chia sẻ thành thật về thành công cũng như thất bại của ông khi là nhà sáng lập và chủ tịch của quỹ Soros Fund Management. Ngoài ra, tác giả cũng không ngại ngần đưa ra những ý kiến còn đầy tranh cãi. Nhìn chung, “Soros on Soros” là một cuốn sách hấp dẫn dành cho những bạn đọc muốn tìm hiểu thêm về Soros cũng như vấn đề tài chính toàn cầu và các chính sách liên quan.

Ảnh: Google.

12. “Direct from Dell” của Michael Dell

Michael Dell bỏ học vào năm 19 tuổi để thành lập công ty PC Limited, được biết đến là tập đoàn Dell Computer Corp ngày nay. Ở tuổi 27, ông đã trở thành 1 CEO trẻ tuổi nhất của tờ Fortune 500.

Trong cuốn “Direct from Dell”, ông đã miêu tả cách ông phát triển công ty và học thuyết về phong cách quản lý độc đáo của mình. Nhìn chung, cuốn sách không chỉ mang đến câu chuyện làm giàu đầy cảm hứng cho người đọc, mà nó còn cung cấp những bài học về lãnh đạo đầy giá trị.

Ảnh: Google.

13. “Built from Scratch” của hai tỷ phú Home Depot, Bernie Marcus và Arthur Blank

Bernie Marcus và Arthur Blank là hai tỷ phú đồng sáng lập chuỗi cửa hàng Home Depot. Cuốn “Built from Scratch” đã thuật lại làm thế nào mà hai nhà tỷ phú này đã thay đổi số phận của chính mình và rồi biến ước mơ trở thành hiện thực. Sau khi bị sa thải bởi chuổi cửa hàng của Handy Dan vào năm 1978, hai ông đã quyết định theo đuổi ý tưởng tạo nên một cửa hàng giảm giá. Cửa hàng đó được mang tên là Home Depot.

Cuốn “Built from Scratch” đã kể lại một cách chi tiết quá trình hình thành và phát triển của Home Depot. Từ kinh nghiệm của mình, hai tác giả đã cung cấp nhiều bài học ý nghĩa cho nhà lãnh đạo các doanh nghiệp, bao gồm tầm quan trọng của việc hiểu khách hàng của mình là ai và trách nhiệm đối với cộng đồng.

Ảnh: Amazon.

14. “What I Know For Sure” của nữ hoàng truyền hình Oprah Winfrey

Oprah Winfrey, nữ hoàng truyền hình, là người phụ nữ có sự hiểu biết rõ hơn ai hết về lòng đam mê và sự cống hiến. Sinh ra trong cảnh nghèo đói, bà đã bắt đầu sự nghiệp của mình như là một người dẫn talk show, cho đến một nữ diễn viên, và sau đó trở thành nữ hoàng truyền thông.

“What I know for Sure” của Oprah Winfrey là một bộ sưu tập các bài trong chuyện mục O của tờ The Oprah Magazine. Từng bài trong bộ sưu tập này sẽ cung cấp cho người đọc những bài học cuộc sống khác nhau, bao gồm niềm vui, sự biết ơn và quyền lực. Tất cả đều được dựa trên những kinh nghiệm cá nhân của bà.

Ảnh: Google.

15. “Ralph Lauren” của Ralph Lauren

Tỉ phú Ralph Lauren là nhà thiết kế thời trang danh tiếng của tập đoàn Ralph Lauren. Sinh ra trong gia đình Do Thái nhập cư đến Mỹ, ông đã sống tại khu Bronx và được biết đến là Ralph Lipschitz. Ý tưởng để thành lập Polo Ralph Lauren được sinh ra khi ông tham dự một trận đấu polo trước đó và bị cuốn hút bởi lối sống xa hoa này.

Trong cuốn tự truyện “Ralph Lauren”, tỉ phú Ralph Lauren đã chia sẻ những hồi ức cá nhân, nguồn cảm hứng phía sau công việc, và những bức ảnh mang đầy tính nghệ thuật của ông.

Ảnh: Amazon.

 Theo Trí Thức Trẻ/Business Insider

>> 22 cuốn sách về tài chính đáng đọc nhất mọi thời đại

Tôi đã kiếm 2 triệu USD như thế nào?

4 thay đổi dưới đây đã giúp tôi dành được những hợp đồng trị giá triệu usd...

Vài năm trước tôi trở về nhà sau những cuộc họp kín mít dày đặc, tôi chỉ có chút thời gian để thở, cảm giác kiệt sức như chạy dọc các khớp xương.

Đó không phải là lần đầu tiên tôi nghĩ về quyền tự do mà tôi đã mất, tôi ao ước có ai đó làm thay tôi công việc này. Tôi chợt nhận ra rằng tôi phải thay đổi nếu không muốn đánh mất chính bản thân mình chỉ vì công việc.

Và tôi đã thay đổi. Đó là một trong những điều tốt nhất mà tôi đã từng làm. Cuối cùng thì tôi đã biết cách chăm sóc bản thân và điều giá trị nhất là tôi đã có được những hợp đồng trị giá nhiều triệu đô la.
Những thay đổi đó là gì? Dưới đây là 4 điều mà bất cứ doanh nhân nào cũng cần phải biết:

1. Đừng nghĩ bận rộn là hay và chăm chỉ làm việc là tốt

Tôi nhận thấy rằng mình đã làm rất tốt nhưng ngược lại tôi như bị quẫn trí và bản thân thì quá nhỏ bé khi phải căng mình ra để cố gắng.

Để thay đổi điều này, tôi nghĩ rất nhiều về mẫu người phụ nữ tôi muốn trở thành và những gì tôi muốn biết là nhân viên và khách hàng của mình cảm thấy thế nào khi họ nghĩ về công ty của tôi.
Tôi hủy bỏ các cuộc họp không phù hợp với mong muốn của mình và bắt đầu biết nói “không” với những gì không hứng thú.

Tôi nghĩ về Stacy Snapp-Killian, một doanh nhân, một người mẹ và là thành viên của phong trào phụ nữ lãnh đạo, người khởi đầu của Just Us Love. Tôi nghĩ về việc cô ấy đã làm thế nào để bắt đầu sự nghiệp kinh doanh của mình, và lời hứa với người mẹ rằng cô ấy sẽ không hẹn hò trong vòng 1 năm.
"Tôi không hiểu điều này cho tới khi hoàn thành nó”, Snapp-Killian cho biết. “Nó có nghĩa là hy sinh cả ngày cuối tuần của tôi, chỉ trong 1 năm doanh nghiệp của tôi đã triển khai một loạt series trên youtube và đã gây tiếng vang lớn trên mạng truyền thông, còn tôi đã xuất bản cuốn sách đầu tiên của mình”

Bạn có thể học theo Snapp-Killian về việc không hẹn hò trong vòng 1 năm, hay quyết định làm ngược lại – ưu tiên cho việc hẹn hò và coi doanh nghiệp chỉ là yếu tố phụ. Vấn đề ở đây là bạn phải biết cách sắp xếp lịch làm việc hàng ngày của mình, ưu tiên những việc quan trọng hơn để thành công.

2. Hãy ưu tiên chăm sóc bản thân mình

Tôi đã không quan tâm đến sức khỏe của mình, cả tinh thần lẫn thể chất, và sai lầm đó đã phá tan tất cả những điều tốt đẹp. Tôi nhìn mọi thứ với đôi mắt cực đoan, nói năng cộc lốc với mọi người và phải luôn cố gắng để “theo kịp” mọi thứ. Điều đó khiến tôi không thể làm được cái gì một cách tốt nhất cả.

Chính huấn luyện viên thể dục đã giúp tôi nhận ra việc chăm sóc bản thân chính là để chăm sóc cho công ty của mình. Tôi thu hết can đảm để cắt tất cả những “công việc” không cần thiết trong cuộc sống của mình và tự tạo cho mình thời gian rảnh rỗi. Việc bỏ qua những thứ không cần thiết đã giúp tôi có thời gian để tập trung cho sự phát triển doanh nghiệp của mình, nó đóng vai trò không thể thiếu trong cuộc chiến hợp đồng nhiều triệu đô la.

Như mindy Lamont, người sáng lập của The Insurist đã nói, bạn phải tạo thói quen cắt bỏ các chất béo. “Luôn luôn có những điều bạn có thể loại bỏ trong cuộc sống để bạn có thể làm việc hiệu quả hơn”.

Đó là thứ phải luyện tập chứ không phải làm 1 lần.

3. Hãy sáng tạo trong việc quản lý thời gian

Trong một thời gian dài tôi đã vắt kiệt sức để sắp xếp công việc sao cho hợp lý. Tôi đã từng có thời kỳ “hết pin” lúc 8h tối. Tuy nhiên từ 8h tối cho tới 11h đêm là khoảng thời gian tốt nhất để tôi hàn thành công việc của mình.

Khi tôi không ép bản thân mình phải theo đúng lịch trình công việc, tôi cho mình tự do để làm việc tùy theo sức khỏe của mình. Và năng suất cũng như sự đóng góp trong công việc của tôi tăng vọt.

4. Đừng theo đuổi kinh doanh một cách mù quáng

Rất nhiều doanh nhân cảm thấy việc theo đuổi tất cả các khách hàng tiềm năng là điều cần thiết. Nhưng một khi chúng ta tập trung sự chú ý và nguồn lực của mình trong các ngành công nghiệp về chăm sóc sức khỏe, ví dụ chúng tôi sắp dành được hợp đồng hỗ trợ 1-800-MEDICARE, đó là một trong những thành tự lớn nhất của công ty tôi.

Vì vậy, có một bài học từ kinh nghiệm mà tôi có: Nếu sự lựa chọn của bạn là đáng giá, thì đó là lúc để thay đổi.

Bạn không thể thành công trong tất cả các lĩnh vực mà bạn ao ước nhưng nếu bạn sẵn sàng đưa ra quyết định lúc khó khăn, loại bỏ phiền nhiễu, bạn sẽ thành công ở lĩnh vực mà bạn quan tâm nhất.

>> Bỏ học, thất nghiệp... tay trắng gây dựng công ty trị giá triệu đô

Theo Trí Thức Trẻ/Sumi Krishnan

Những tự truyện tỷ phú nên đọc để khởi nghiệp thành công (P1)

Cho dù bạn muốn khởi động một đế chế kinh doanh hay đưa công ty lên vị trí dẫn đầu lĩnh vực đang hoạt động thì việc tham khảo kinh nghiệm của những tỷ phú tự lập thành công nhất thế giới từ chính các cuốn sách họ viết là điều chắc chắn bạn không nên bỏ qua.

"The Virgin Way" của Richard Branson

Mặc dù Richard Branson thú nhận ông chưa bao giờ đọc một cuốn sách về lãnh đạo, nhưng trong sự nghiệp gần 50 năm kinh doanh của mình, ông đã đúc kết được nhiều kinh nghiêm và bài học quý báu về việc xây dựng một doanh nghiệp.

Trong "The Way Virgin”, người sáng lập Virgin Group đã đưa ra nhiều bài học về quản lý và phương châm kinh doanh, bao gồm cả tầm quan trọng của việc lắng nghe người khác và chọn thuê đúng người.


Richard Branson cũng chia sẻ rất trung thực những thành công cũng như thất bại của ông trong cuốn sách, chẳng hạn như đánh giá thấp ảnh hưởng của Coke khi ông cố gắng cho ra sản phẩm Virgin Cola vào những năm 1990.


Nhìn chung, cuốn sách cho thấy một cái nhìn khá thoáng của một doanh nhân thú vị không bao giờ né tránh thử thách.


“Onward” của Howard Schultz

Sau khi phải từ chức CEO Starbucks vào năm 2000, Schultz đã có cú trở lại đầy ngoạn mục vào năm 2008, khi công ty này đã nỗ lực vượt qua một cuộc khủng hoảng tài chính. "Onward" là cuốn sách ghi lại chi tiết cách tỷ phú này vực dậy chuỗi cà phê toàn cầu.

Trong cuốn sách này, người đọc sẽ dễ dàng tìm thấy cách Schultz đưa ra những quyết định khó khăn - như tạm thời đóng cửa hơn 7.000 cửa hàng tại Mỹ - để giúp Starbucks tăng trưởng mà không bỏ qua các giá trị cốt lõi của nó.


Đồng thời, cuốn sách cũng cho thấy một con người thật của Schultz với chiến lược kinh doanh độc đáo cùng những giai thoại về thời thơ ấu ở Brooklyn, New York. Đây là một cuốn tự truyện trung thực và đầy đam mê sẽ truyền cảm hứng cho các doanh nhân cũng như nhiều người về lòng dũng cảm đối mặt với nghịch cảnh.”

“How to Win at the Sport of Business” bởi Mark Cuban

Trong cuốn sách này, ông chủ của Dallas Mavericks và "Shark Tank", Mark Cuban đã tập hợp lại những bài viết tốt nhất từng được ông đăng trên blog cá nhân về phương châm kinh doanh.


Ông đã chia sẻ thẳng thắn quá trình ông đi từ làm thuê cho bạn ở độ tuổi 20 đến tự sở hữu công ty riêng và trở thành một đa tỷ phú. Đó là một câu chuyện về sự nhất quán và kiên trì. Cuban viết rằng dù ông không biết nhiều về máy vi tính, ông đã đánh bại đối thủ cạnh tranh của ông nhờ việc ông đã dành rất nhiều thời gian tìm hiểu về các công ty phần mềm mà ông đã bán.


“The Essays of Warren Buffett” của Warren Buffett

Chủ tịch kiêm CEO 84 tuổi của Berkshire Hathaway được xem là một trong những nhà đầu tư vĩ đại nhất trong lịch sử.

Cuốn sách này là một bộ sưu tập các bức thư Buffett gửi các cổ đông của Berkshire Hathaway vào mùa đại hội cổ đông hàng năm. Mỗi một bức thư đều chia sẻ, giải thích một khía cạnh khác nhau của công việc kinh doanh và đầu tư triết lý của ông. Buffet đã tìm được cách chuyển tải những nội dung khô khan thành những thông điệp dễ đọc, dễ hiểu và ông thường giải thích các khái niệm thông qua những giai thoại cá nhân.


“Business @ the Speed of Thought” của Bill Gates

Trong "Business @ Speed of Thought", tỷ phú giàu nhất thế giới Bill Gates đã giải thích cách kinh doanh và công nghệ có mối quan hệ gắn bó chặt chẽ.

Lấy ví dụ mối liên kết giữa các công ty như Microsoft và GM, Gates cho rằng các doanh nghiệp đang ngày càng nhìn thấy sự cần thiết phải nâng cao công nghệ như là một cách để tăng cường sức mạnh hoạt động của họ. Mặc dù cuốn sách được công bố vào năm 1999, nhiều người cho rằng những điều Gates viết vẫn có giá trị cho đến tận hiện nay.

“Bloomberg by Bloomberg” của Michael Bloomberg

Cuốn sách xuất bản vào năm 1997, năm năm trước khi Michael Bloomberg trở thành thị trưởng của thành phố New York. Trong cuốn tự truyện này, Bloomberg đã viết chi tiết về hành trình xây dựng một đế chế truyền thông mang tên ông.

Ông đã dẫn dắt độc giả cùng nhìn lại những mốc son trong sự nghiệp của ông như: ông đã thành công tại Salomon Brothers ra sao cũng như ông đã bị sa thải khỏi Salomon Brothers thế nào vào năm 1981, cách ông sử dụng một phần phụ cấp thôi việc để tạo ra công ty mà bây giờ là Bloomberg LP.


Cuốn sách này chứa đầy các giá trị, những hiểu biết trung thực về lãnh đạo và quản lý, tất cả đều dựa trên kinh nghiệm cá nhân của Bloomberg.


“Zero One” của Peter Thiel

"Zero One" bắt đầu từ tiền đề gây tranh cãi rằng "sự cạnh tranh chỉ dành cho cho kẻ thua cuộc” và rằng các doanh nhân nên nhắm vào mục đích tạo ra sự độc quyền.

Thiel, người sáng lập Paypal và công ty phân tích dữ liệu Palantir, nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xây dựng một cái gì đó mới và chiếm lĩnh thị trường, thay vì chỉ đơn giản là thêm vào những gì đã có trên mạng. Bất kể bạn có đồng ý với triết lý của Thiel hay không, cuốn sách này rõ ràng sẽ cung cấp cho bạn rất nhiều ý tưởng đáng thảo luận.

"Call Me Ted” của Ted Turner

Ted Turner được biết đến với rất nhiều dự án kinh doanh khác nhau nhưng có lẽ ông được nhắc đến nhiều nhất với vai trò là người sáng lập kênh tin tức cáp 24 giờ đầu tiên của Mỹ - CNN cũng như là chủ sở hữu cũ của Atlanta Braves.

Trong cuốn tự truyện của mình, ông vạch ra con đường độc đáo đã dẫn ông đến thành công, từ việc bị trục xuất khỏi trường đại học Brown đến điều hành công ty biển quảng cáo của cha ông, từ việc biến một trạm tin tức nhỏ thành một đế chế truyền thông.

Ngoài ra, cuốn sách còn chia sẻ những câu chuyện cá nhân về mối quan hệ của Turner với cha ông và nữ diễn viên Jane Fonda, tất cả đều vẽ nên một bức tranh đầy đủ về tỷ phú năng động này.

(Theo Bizlive)

Xem ngày: >> 10 cuốn sách Marketing hay nhất mọi thời đại

Richard Branson: Hãy bắt đầu với mục đích tốt đẹp

Dù bạn có làm điều gì “điên rồ” tới đâu, hãy luôn làm điều đó với một mục đích tốt đẹp.

Sir Richard Branson là một doanh nhân, tỷ phú người Anh có sức ảnh hưởng lớn tới công chúng. Ông là người sáng lập ra tập đoàn Virgin bao gồm hơn 400 công ty con hoạt động trên rất nhiều lĩnh vực khác nhau.

Với số tài sản lên tới hơn 5 tỷ USD, ông còn được mọi người biết đến như một biểu tượng của khởi nghiệp (mặc dù chỉ học hết trung học), một bộ óc sáng tạo không ngừng nghỉ nhưng cũng đầy hài hước và luôn đề cao việc theo đuổi những gì mình thích.

Tiếp nối phần chia sẻ lần trước, lần này ông có thêm một vài điều muốn chia sẻ với các bạn đang ở tuổi 22:

Nếu tôi được quay trở lại tuổi 22, tôi vẫn sẽ làm việc thật chăm chỉ, vui chơi hết mình và cố gắng tận hưởng khoảng thời gian đẹp nhất của cuộc đời. À mà thực ra đối với tôi, cũng không có nhiều khác biệt lắm giữa tuổi 22 và 63 ngoại trừ thế giới này đã thay đổi quá nhanh.

Có rất nhiều điều tôi ước giá mình đã biết khi còn 22. Giá như tôi biết rằng Sir Tim Berners Lee sẽ phát minh ra Internet thì chắc tôi đã có thể lập nên LinkedIn, hay thậm chí là Google và Facebook. Nếu tôi biết được Steve Jobs sẽ tung ra iPod và Internet sẽ là một cuộc cách mạng trong nền công nghiệp âm nhạc, có lẽ tôi đã bán hệ thống cửa hiệu Virgin sớm hơn nhiều rồi.

Dù cho bây giờ tôi đã ở tuổi 63, tôi vẫn cảm thấy vô cùng phấn khích về sự thay đổi mang tính cách mạng của Internet, Web và tất cả các loại công nghệ. Tôi tin rằng những năm sắp tới, thế giới sẽ chứng kiến hàng loạt những thành tựu mang tính đột phá, từ chống thiên tai và chữa được những bệnh nan y cho tới những phát minh giúp cải thiện cuộc sống của con người. Và đằng sau đó là rất nhiều cơ hội lớn cho chúng ta.

Dù vậy, tôi để ý rằng, rất nhiều những người trẻ tuổi hôm nay đều nghĩ mình sẽ chốc lát trở thành triệu phú bằng cách lập lên những startup công nghệ và dốc hết tâm huyết vào đó.

Đây cũng là một hướng đi tuyệt vời nếu như họ biết cách tận dụng những cơ hội đó. Tuy nhiên, không nên vì thế mà bỏ qua những ngành kinh doanh truyền thống khác. Ngoài công nghệ, có vô vàn những ngành nghề khác với nhiều tiềm năng mà còn ít người khai thác.

Điều quan trọng là hãy theo đuổi đam mê của bạn thay vì lao mình vào công nghệ chỉ để thoả mãn giấc mộng làm giàu trong chốc lát. Không phải ai sinh ra cũng là thiên tài về công nghệ và nếu như bạn không thực sự đam mê, sẽ rất khó để bạn có thể thành công.

Nếu tôi được bắt đầu lại từ tuổi 22, tôi chắc chắn sẽ dành cả cuộc đời mình cho những điều làm thay đổi thế giới này. Chúng tôi từng bắt đầu với tờ tạp chí The Student để phản đối cuộc chiến tranh Việt Nam hay những cuộc chiến phi nghĩa khác, và Trung tâm tư vấn Sinh viên để giúp đỡ cho những người trẻ tuổi vượt qua những rắc rối khi tất cả mọi người quay lưng lại với họ.

Tuy nhiên, đáng tiếc rằng chúng tôi đã không có những mục đích cao cả như vậy khi bắt đầu Virgin Records. Nếu tôi có thể quay lại ngày đó, có lẽ một tổ chức phi lợi nhuận Virgin Unite sẽ được thành lập song song với hãng thu âm kia. Và chắc chắn tôi sẽ bắt đầu The Elders - Tổ chức phi lợi nhuận hoạt động vì mục đích hoà bình, giúp đỡ người già và nhân quyền được lập nên bởi cố Tổng thống Nelson Maldela và được tài trợ bởi Sir Richard Branson, và The Carbon War Room - Tổ chức phi chính phủ được lập nên bởi Sir Richard Branson nhằm tìm ra các giải pháp chống biến đổi khí hậu toàn cầu, sớm hơn rất nhiều.

Ở tuổi 22, tôi chưa bao giờ lo lắng về 40 năm tới của cuộc đời mình và bây giờ cũng vậy. Đối với tôi, 40 năm cũng giống như quá trình xây nhà, từng tầng từng tầng một, và đôi khi bạn sẽ thấy có một vài tầng phải bỏ đi và bắt đầu với tầng tiếp theo.

Nhưng phải nói rằng tôi đã cực kỳ may mắn khi có một gia đình và những người bạn tuyệt vời, những người luôn sát cánh cùng tôi trong bất cứ tình huống khó khăn nào. Nhờ có họ mà tôi được làm những gì mình yêu thích, được tự mình thử thách bản thân trong những chuyến thám hiểm “điên rồ” và cống hiến được một chút cho thế giới này. Chắc chắn rằng tôi sẽ luôn cố gắng để tiếp tục sống như vậy, cho dù là tới tuổi 100.

Nhiều người nói rằng 22 tuổi là lúc chúng ta cần làm một điều gì đó để chứng tỏ bản thân. Tôi không phản đối điều này nhưng hãy chắc chắn rằng bạn đang tận hưởng tuổi trẻ của mình, làm việc chăm chỉ và gặp gỡ càng nhiều người ở càng nhiều nơi trên thế giới này càng tốt.

Nếu bạn có cơ hội để khám phá thế giới này, đừng bỏ lỡ nó. Tất nhiên cũng đừng quên mang theo những kinh nghiệm để bảo vệ bản thân.

Hãy hướng ra biển lớn, chơi hết mình mà cũng làm việc hết sức để tạo nên những điều tuyệt vời. Và đừng quên rằng, dù bạn có làm điều gì “điên rồ” tới đâu, hãy luôn làm điều đó với một mục đích tốt đẹp.

Chúc các bạn thành công!

 KHANH LƯU/Infonet

>> Lối suy nghĩ đưa Richard Branson thành tỷ phú